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企業如何搞好中(zhōng)層管理培訓
中(zhōng)層管理人員(yuán)的培訓要比管理層的要多，其總體(tǐ)花費(fèi)可能會超過管理層。所以，對于此類培訓應當重點關注.....
門店(diàn)新員(yuán)工(gōng)培訓這樣搞效果好
鐵赢（中(zhōng)國）在長期的企業培訓、咨詢過程中(zhōng)，發現很多企業對新員(yuán)工(gōng)的入職培訓不夠重視，培訓體(tǐ)系不合理，還沒有意識到良好的新員(yuán)工(gōng)入職培訓是對公司人力資(zī)本投資(zī)的最佳方式，在這裏，簡單闡述一(yī)下(xià)個人的想法......
企業搞培訓，一(yī)定要拉管理層“下(xià)水”
企業培訓，是當下(xià)每一(yī)個企業都應當十分(fēn)重視的，爲了讓企業培訓取得更好的效果，企業也經常頭疼，究竟是基于員(yuán)工(gōng)素質的提升還是基于績效的提升？鐵赢（中(zhōng)國）認爲：人力資(zī)源部或培訓中(zhōng)心組織（唱(chàng)主角）的培訓，隻能做到員(yuán)工(gōng)素質的提升........
互聯網時代，企業怎樣做培訓才有效？
互聯網時代，80,90湧入職場，團隊建設在這個時代越來越重要，國内的很多企業日益重視員(yuán)工(gōng)培訓，并由此帶動了培訓市場的持續升溫，各類培訓模式和培訓課程層出不窮、一(yī)片喧嚣......
企業切莫把把培訓當“管理萬靈丹”
培訓、企業員(yuán)工(gōng)培訓”，這個常被我(wǒ)們挂在嘴上的管理解決方案，長久以來，有被過度神話(huà)或過度使用當做“管理萬靈丹”的趨勢......
企業進行阿米巴培訓咨詢必問的八個問題
阿米巴從經營機制而非管理層面成功解決了企業如何成本最小(xiǎo)化，利潤最大(dà)化，以及如何培養經營者意識人才的問題，這些恰好又(yòu)是老闆們最關心的問題，在互聯網時代，這些問題更爲突出，所以到現在阿米巴經營越來越火(huǒ)。
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