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如何做好情緒管理
情緒不但可以管理，而且它比其他事情你的自主性更高，它跟别人沒有太多的關系，完全是我(wǒ)們自己在決定.......
爲什麽情緒管理這麽重要
焦慮、易怒是現代人的一(yī)種瘟疫，能夠有效的控制情緒，是現代企業管理者最基本的素質之一(yī)，原因如下(xià).....
劃分(fēn)好部門才能設計更好的培訓體(tǐ)系
針對不同類型的顧客提供專業的服務，能更好滿足顧客。如企業内訓部、拓展訓練部、咨詢事業部......
留住人才需要做好這幾點
在我(wǒ)們執行培訓咨詢項目的過程中(zhōng)，有不少企業提及，現在的人是越來越難留住，員(yuán)工(gōng)的忠誠度越來越差，這導緻有些企業陷入一(yī)個誤區......
原來員(yuán)工(gōng)離(lí)開(kāi)公司是因爲這些!!!
員(yuán)工(gōng)入職一(yī)個月時，如果HR沒有組織很好的入職接待與手續辦理、入職培訓與考核、入職溝通與關懷，那麽很可能會導緻員(yuán)工(gōng)離(lí)職，因爲如果HR沒有做到上述入職事項，這說明公司還不夠正規......
企業如何培育人才？
商(shāng)場如戰場，企業要在商(shāng)場持續打勝仗，就需要源源不斷的人才，所謂鐵打的營盤流水的兵，企業一(yī)定要建立良好的育人機制，才能保證良性的人才梯隊建......
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