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中(zhōng)小(xiǎo)企業培訓專員(yuán)如何管理好培訓
經常有一(yī)些中(zhōng)小(xiǎo)企業裏的企業培訓專員(yuán)對鐵赢(中(zhōng)國)了培訓師說:覺得自己沒有施展的空間,看着那些大(dà)企業每天不停的進行培訓,而自己卻近乎于無事可做。還有的專員(yuán)認爲小(xiǎo)企業不需要培訓。實際上這些都是錯誤的想法,對中(zhōng)小(xiǎo)企業來說......
員(yuán)工(gōng)參加企業培訓應做好這六點
現在越來越多的經銷商(shāng)也開(kāi)始重視導購培訓,但往往導購抱怨參加企業培訓的收獲甚微,鐵赢(中(zhōng)國)認爲要想保持良好的學習效果,作爲學員(yuán)應做好以下(xià)幾個方面.......
企業如何讓培訓效果更持久
現今,很多的企業培訓有着非常漂亮的“外(wài)觀”,這裏所謂的外(wài)觀是指什麽呢?看到這些培訓時大(dà)家會覺得非常新鮮、非常的有趣,課堂效果非常的活躍,甚至有些培訓使用一(yī)些特别的激勵手段,以緻人們的狀态可以用瘋狂來形容......
企業如何做好中(zhōng)層管理培訓計劃
企業中(zhōng)層幹部團隊在企業中(zhōng)承擔承上啓下(xià)的關鍵作用,偉大(dà)領袖毛主席曾經說過,當政治路線确定後,領導(中(zhōng)層)幹部的執行力就成了關鍵問題,企業也開(kāi)始越來越意識到中(zhōng)層幹部培訓的重要性,一(yī)般上規模的企業都會定期給中(zhōng)層幹部加以培訓,但是,由于企業對培訓的認知(zhī)不夠......
員(yuán)工(gōng)培訓是最重要的投資(zī)
美國管理學家H·L甘特有句名言:做好培訓工(gōng)作,可以培養工(gōng)人的勤奮習慣和協作精神,有利于提高勞動生(shēng)産率。企業通過加強在職培訓.......
郝志(zhì)強對企業培訓公司的一(yī)些忠告
中(zhōng)國的企業培訓市場正在蓬勃發展,在日益混亂的培訓市場上,在越來越聰明的培訓經理的挑剔下(xià),在和魚龍混雜(zá)的講師的鬥争下(xià),培訓公司必須越來越成熟,不能靠概率取勝,不能靠推銷取勝,而是要在講師的課程上,創造一(yī)些附加價值出來......
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