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培訓員(yuán)工(gōng)是企業管理層的重要職責之一(yī)
鐵赢（中(zhōng)國）根據多年的企業培訓服務調查表明，企業員(yuán)工(gōng)的離(lí)職原因80％跟他的上級有關，足見上級對下(xià)屬的影響力。強将手下(xià)無弱兵，更無散兵，培訓就是你的秘密武器，其實，也是常規武器。因爲上級還肩負着培養員(yuán)工(gōng)、發展下(xià)屬的重任......
企業别忽視吆喝(hē)培訓的重要性
随着企業的發展，對大(dà)多數企業，特别是中(zhōng)小(xiǎo)企業來講，都或多或少的存在着這樣或那樣的員(yuán)工(gōng)培訓需求。一(yī)些企業的培訓需求是非常盲目的，沒有什麽規劃，典型的“頭疼醫頭腳疼醫腳”，像無頭的蒼蠅一(yī)樣，對外(wài)聘培訓老師的選擇也是非常的盲目......
員(yuán)工(gōng)培訓管理的三重境界
同樣，在企業員(yuán)工(gōng)培訓管理上也有三個境界。從高到低分(fēn)别是理想主義、标準主義和現實主義......
企業如何應對培訓體(tǐ)系的運行障礙
其實這種問題并不是培訓系統流程本身問題，而是企業培訓體(tǐ)系運行中(zhōng)的常有障礙——大(dà)家都不按培訓體(tǐ)系的流程要求去(qù)做......
尼瑪！别再給我(wǒ)談企業培訓要有高度
最近常常有人讨論：如何讓企業培訓内容更有高度？或者有人向鐵赢（中(zhōng)國）建議：内容要更有高度點！........
企業中(zhōng)基層培訓的三心三力
企業基層培訓：應促成“三心” 人員(yuán)構成與培訓要點：基層是組成企業的基本細胞與肌體(tǐ)，通過培訓，提高他們的基本能力與素質，是企業成長的基礎........
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