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中(zhōng)國企業如何培訓職業經理人
企業如何培訓職業經理人，是現代企業關注的焦點之一(yī)，在美國，經理人員(yuán)在勞動力隊伍中(zhōng)的特殊地位是經理人員(yuán)的教育培訓得到企業支持的基本原因.....
企業如何有效避免員(yuán)工(gōng)培訓後離(lí)職的風險
“磨刀不誤砍柴功”這句老話(huà)可謂家喻戶曉，從某種程度上講，企業員(yuán)工(gōng)培訓是企業一(yī)種經濟投資(zī)。員(yuán)工(gōng)培訓投資(zī)的收益具有遠益性、增值性的特點。但是，同其他投資(zī)一(yī)樣，培訓工(gōng)作也有其自身的風險，而且，收益與風險成正比。近幾年來，由員(yuán)工(gōng)跳槽等原因引發的員(yuán)工(gōng)與單位的培訓争議事件，有不斷攀升趨勢......
企業搞培訓需做好以下(xià)幾個方面
企業培訓是系統的工(gōng)作，建立規範完善的培訓體(tǐ)系是取得良好培訓效果的基本保障。與績效考核和薪酬管理相比，培訓體(tǐ)系建設是一(yī)看就懂，一(yī)做就亂的工(gōng)作。如何破解培訓體(tǐ)系建設過程中(zhōng)的難題十分(fēn)重要......
銷售團隊培訓不能忽視的三大(dà)基礎
企業銷售團隊是企業的關鍵部門，企業一(yī)定要重視銷售團隊的培訓，一(yī)般銷售培訓，大(dà)體(tǐ)上都可以分(fēn)爲三個方面。一(yī)是産品知(zhī)識。二是銷售技巧。三是銷售（推銷）意識.....
海爾企業培訓的三個維度
海爾企業培訓工(gōng)作的原則是“幹什麽學什麽，缺什麽補什麽，急用先學，立竿見影”。在此前提下(xià)首先是價值觀的培訓，“什麽是對的，什麽是錯的，什麽該幹，什麽不該幹”，這是每個員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作中(zhōng)必須首先明确的内容，這就是企業文化的内容。對于企業文化的培訓.....
企業用這樣的方式搞培訓效果好
鐵赢（中(zhōng)國）認爲，這樣的訓練方式同樣适合于企業員(yuán)工(gōng)的培訓，我(wǒ)們從這3個方面進行探讨......
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