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企業培訓體(tǐ)系不能忽視的三個關鍵
企業培訓體(tǐ)系不是簡單的課程堆砌，其實質是企業對某類人才的培養發展機制。根據企業總體(tǐ)戰略目标，明确該目标下(xià)對企業某一(yī)職種人群（如營銷職種、應用技術服務職種、财務職種等）的功能定位與職責要求........
企業培訓師必備的七項能力
雖然企業員(yuán)工(gōng)培訓在企業一(yī)年的計劃當中(zhōng)不如運營重要，但對于人力資(zī)源部門來說，對員(yuán)工(gōng)的綜合提升和穩定團隊卻起着不可忽視的作用.......
終于找到了：企業培訓的計劃于管理
企業員(yuán)工(gōng)培訓也是存在很多風險的，例如選拔外(wài)派學習員(yuán)工(gōng)流失的風險、專業技術保密難度增大(dà)的風險、培養競争對手的風險等，面對種種風險，企業的防範措施要做到以下(xià)幾個方面：依法建立勞動、培訓關系......
陰陽五行學說，是中(zhōng)國人的世界觀
中(zhōng)國古聖先賢通過仰觀天俯察地，追溯天地最初形成之時候的象。看到無極生(shēng)太極，太極生(shēng)兩儀(陰陽)，兩儀生(shēng)四象(春夏秋冬)，四象生(shēng)八卦(乾兌離(lí)震巽坎艮坤......
這樣的員(yuán)工(gōng)培訓效果才好
企業培訓和建設一(yī)支優秀員(yuán)工(gōng)隊伍是一(yī)項系統工(gōng)程，鐵赢（中(zhōng)國）認爲一(yī)個企業或者說是企業管理者，首先應該通過激發員(yuán)工(gōng)的激情，包括生(shēng)活和工(gōng)作激情，才能爲企業帶來活力，使企業擁有成功的激情，從而産生(shēng)效益，成就非凡企業.......
再談員(yuán)工(gōng)培訓的幾種常見錯誤
目前多數企業高層已充分(fēn)認識到員(yuán)工(gōng)培訓的重要性，然而，在實施培訓時，企業常常因爲不了解培訓自身的一(yī)些規律和原則........
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