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成爲企業培訓師有哪些好處？
有觀點說，“企業培訓講師是組織中(zhōng)領導者和領袖的發源地。”如上述所說的“影響力、說服力與激勵能力”，便是領導力的直接體(tǐ)現......
五招讓你成爲優秀的培訓師
企業員(yuán)工(gōng)培訓過程中(zhōng)有哪些資(zī)源？它包括書(shū)、錄像帶、磁帶、過去(qù)的事例，案例的範本，最佳實踐演示.......
培訓管理人員(yuán)的十一(yī)項基本職責
召集培訓小(xiǎo)組成員(yuán)進行授課技巧培訓、教案整理工(gōng)作......
中(zhōng)國企業的員(yuán)工(gōng)培訓一(yī)定要注重本土化
員(yuán)工(gōng)培訓，看似一(yī)件簡單的事情，一(yī)個企業若想搞好，除了内部企業人力資(zī)源部門的系統研究和周密部署外(wài).......
扒一(yī)扒世界500強都是怎麽做員(yuán)工(gōng)培訓的
西門子公司針對新員(yuán)工(gōng)設計了一(yī)個“導入計劃”，以幫助他們盡快适應工(gōng)作。該培訓計劃不脫産，時間爲六個月。新進入公司的員(yuán)工(gōng)必須根據每一(yī)階段的培訓.....
細數企業不願培訓員(yuán)工(gōng)的荒唐借口
這的确是企業培訓中(zhōng)的一(yī)大(dà)悖論。在現實企業中(zhōng)，不少企業也真有這樣的教訓，一(yī)方面爲了提高員(yuán)工(gōng)素質，投入大(dà)量資(zī)金、時間和精力，對員(yuán)工(gōng)進行培訓開(kāi)發.......
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