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企業切莫把培訓搞成特效藥
與企業洽談培訓過程中(zhōng),時常會碰到有客戶提出這樣的問題:"培訓效果怎麽樣,多久見效,能達成什麽樣的效果。”培訓關注效果肯定是必須的,但如果想在短期内看到效果,即便有那也是不持續的,畢竟,培訓沒有特效藥,培訓是一(yī)個持久的過程,是企業日常工(gōng)作中(zhōng)都要做的重要事情
與人相處,要把事和心分(fēn)開(kāi)來看
人是群居動物(wù),與人相處是每個人都需要修煉的學問,與人相處,難免有磕磕碰碰,難免遇到不順心的人和不順心的事,對待人與事的态度,是一(yī)個是否能擁有良好人際關系的關鍵。
企業要想破局就必須跳出常規的競争模式
各行業都在拼命内卷的時代,産品同質化,營銷策略同質化,都在不斷增加企業的競争度,企業要想破局就必須跳出常規的競争模式,才能突出重圍,逆流而上
企業戰略落地需要做好以下(xià)幾點
又(yòu)到歲末,又(yòu)到了企業做企業戰略的時候,戰略是企業的風向标,企業決策層應花足夠的時間來研究制定公司戰略。比起戰略的制定,戰略的落實更加重要,戰略要落地需要做好以下(xià)幾點:
不必證明我(wǒ)沒錯,人生(shēng)就是不斷在試錯中(zhōng)成長
人隻有經曆過一(yī)些事情,才會明白(bái)一(yī)件事情,其實很多東西比自尊、面子重要得多,記得史蒂芬喬布斯曾經說過一(yī)句話(huà):“我(wǒ)特别喜歡和聰明人交往,因爲不用考慮他們的尊嚴,聰明人更關注自己的成長,時刻保持開(kāi)發的心态
你可能看到的并不是自己
你相信嗎(ma)?你平時以爲的自己,可能都不是自己。關于找自己這件事,可能是我(wǒ)們一(yī)輩子都在幹卻一(yī)輩子也不一(yī)定能完成的事。日本服裝設計師山本耀司曾經在一(yī)次采訪中(zhōng)說:"自己”這個東西是看不見的,撞上一(yī)些别的什麽,反彈回來,才會了解“自己”。
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