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警惕：你的企業培訓已嚴重走偏！！！
企業培訓的未來趨勢不應是千篇一(yī)爐，而應根據每家企業的具體(tǐ)情況，具體(tǐ)需求，先做了詳細診斷後再出具培訓計劃，即便是同一(yī)個主題，不同的企業所講的内容和方式也是完全不一(yī)樣的，鐵赢（中(zhōng)國）就是按照這一(yī)原則，才保證了這麽多年以來超高的培訓滿意度。
多頭領導，員(yuán)工(gōng)不知(zhī)道聽(tīng)誰的怎麽辦？
爲感謝廣大(dà)學員(yuán)對鐵赢的支持，近期我(wǒ)們将對企業管理中(zhōng)所遇到的常見問題作出整理并給出建議方案，敬請關注： 企業常見問題7多頭領導，員(yuán)工(gōng)不知(zhī)道聽(tīng)誰的 現 象：下(xià)屬工(gōng)作的時候，這
企業越做越大(dà)，管理人員(yuán)越來越累怎麽辦？
爲感謝廣大(dà)學員(yuán)對鐵赢的支持，近期我(wǒ)們将對企業管理中(zhōng)所遇到的常見問題作出整理并給出建議方案，敬請關注： 企業常見問題6企業越做越大(dà)，管理人員(yuán)越來越累 根本原因：缺乏先進的管
元老級人物(wù)思維固化，不好管理怎麽辦？
爲感謝廣大(dà)學員(yuán)對鐵赢的支持，近期我(wǒ)們将對企業管理中(zhōng)所遇到的常見問題作出整理并給出建議方案，敬請關注： 企業常見問題5元老級人物(wù)思維固化，不好管理怎麽辦？ 根本原因：做商(shāng)人的
以學員(yuán)滿意度調查爲導向的培訓靠譜嗎(ma)？
現代企業培訓開(kāi)始從以前的零散培訓開(kāi)始進入越來越專業的培訓，很多企業開(kāi)始建立企業内部的培訓體(tǐ)系，除了内部培訓外(wài)還會邀請一(yī)部分(fēn)的外(wài)訓老師來授課，這時候很企業在培訓後
企業培訓的三個忠告
1） 培訓的内容越多越好嗎(ma)？ 曾經遇到一(yī)家企業，因爲公司每年難得做一(yī)次培訓，所以希望一(yī)次員(yuán)工(gōng)培訓吧什麽主題都涵蓋，執行力、銷售技能、商(shāng)務禮儀、管理技能一(yī)天通通講完，想想
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