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企業員(yuán)工(gōng)培訓應該從什麽時候開(kāi)始？
最近鐵赢專家團隊在熱議一(yī)個話(huà)題，到底企業培訓從什麽時候開(kāi)始？ 思考企業培訓開(kāi)始時間的問題，我(wǒ)們可以透過小(xiǎo)孩的教育來思考，有權威媒體(tǐ)曾經發布過這樣一(yī)則報道：孕婦在懷
企業中(zhōng)高層管理人員(yuán)培訓設計步驟
1、确定人才培養目标 不同企業對于人才培養的目标是不同的，這源自于每個企業的戰略目标不同。因此，中(zhōng)高層在培養人才之前，先要确定人才培養的目标是什麽，而這個目标首先
曆史深處的用人育人術
電視劇《楚漢風流》中(zhōng)講到劉邦打敗了項羽，統一(yī)了天下(xià)，建立了大(dà)漢江山，心情非常高興。一(yī)天，他大(dà)宴群臣，在宴會上，他乘着酒興，問群臣：“你們知(zhī)道我(wǒ)爲什麽能夠奪取天下(xià)，而項羽
關于培訓體(tǐ)系建設的一(yī)些觀點
對于企業培訓體(tǐ)系的建設，由于企業行業，文化，具體(tǐ)戰略和企業規模等方面是存在着比較大(dà)的差異的，所以對于企業培訓體(tǐ)系的建設問題也是需要針對具體(tǐ)的企業特點來制定同時要注
淺談企業員(yuán)工(gōng)培訓的基本程序
通過對一(yī)些文獻的研究，大(dà)多數學者對員(yuán)工(gōng)培訓的基本流程已經達成一(yī)緻，即員(yuán)工(gōng)培訓基本可以分(fēn)爲：對員(yuán)工(gōng)培訓的需求分(fēn)析；培訓方案的設計與實施，根據不同身份的員(yuán)工(gōng)采取不同的培
你應該了解的學習五重境界
第一(yī)重境界：聞。即聞聽(tīng)、聞道。也就是生(shēng)活與工(gōng)作中(zhōng)非自主意識，不自覺地，道聽(tīng)途說地得到相關的知(zhī)識、信息和技能。比如，在家庭聽(tīng)聞父母言，在學校聽(tīng)聞老師言，在單位聽(tīng)聞領導與同
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