聯系電話(huà)：023-8695 9569
手機：18623306808
174479395(在線客服)
企業人才選拔培訓标準已悄然變化
相信各位朋友都聽(tīng)過一(yī)句話(huà)，21世紀最重要的是什麽？當然是“人才”！人才的評判标準是什麽？企業怎樣才能選拔出人才？企業人才該怎麽培訓？這些問題一(yī)直是企業HR和管理者關心的問題，但這些問題在不同的階段會
攀岩模式下(xià)的企業環境要培訓抗逆力
作爲一(yī)位培訓工(gōng)作者，作爲一(yī)個創業者，我(wǒ)更能感受到“抗逆力”在工(gōng)作中(zhōng)的重要性，今天聽(tīng)羅振宇老師的跨年演講很有感觸，他說以前的創業是電梯模式，隻要找到一(yī)個點可以迅速上升
結構化思考培訓提升企業抗幹擾能力
作爲職場的精英或是創業者，有很多的能力是要培訓學習的，但有一(yī)種能力是特别重要的，尤其在這個變化無常信息過剩的時代，結構化思考能力，機構化思考可以有效的提升抗幹擾額能力，抗幹擾能力就顯
師生(shēng)間的相互成就才是培訓師源動力
都說培訓師是渡人的行業，是成就他人的行業，的确，每當看到學員(yuán)的改變，每當看到學員(yuán)寫來的感謝信，從内心真心覺得在這個行業幹得值得
小(xiǎo)微企業在逆境中(zhōng)該不該培訓
這兩年，在做培訓時候常常與企業朋友們交流，做企業的都覺得艱難，尤其是小(xiǎo)微企業，競争也越來越激烈，這未必是壞事
爲什麽2020會爲重慶企業界推出這堂培訓課
最近研發中(zhōng)心在讨論2020年的主打培訓課程，其中(zhōng)，職業規劃培訓課程受到高度的重視，因爲現在職場迷茫的夥伴确實不少，一(yī)套适用有效的職業規劃課程成爲企業的重要選擇
在線咨詢
掃描加微信免費(fèi)獲取方案
