顯然，現代企業的用人标準已經悄然發生(shēng)變化，當今社會已經從“知(zhī)識就是力量”進入到了“思維就是力量”時代。我(wǒ)們不僅僅要教會員(yuán)工(gōng)工(gōng)作技能，專業知(zhī)識，讓員(yuán)工(gōng)學會工(gōng)作；還應該培養員(yuán)工(gōng)的思考力，讓員(yuán)工(gōng)通過思考來解決問題，而不是通過記憶來工(gōng)作。比起培養一(yī)個有知(zhī)識的人，更重要的是培養一(yī)個會思考的人。會思考的員(yuán)工(gōng)在面對變化的世界時，他不會因恐懼而停滞不前，他會運用獨立的思考找到解決問題的方法，辯證的看待問題，最終找到屬于自己的未來之路。會思考的人才最重要。