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結構化思考培訓提升企業抗幹擾能力

發布時間:2020-01-13 16:29:54 發布者:鐵赢企管

    作爲職場的精英或是創業者,有很多的能力是要培訓學習的,但有一(yī)種能力是特别重要的,尤其在這個變化無常信息過剩的時代,結構化思考能力,機構化思考可以有效的提升抗幹擾額能力,抗幹擾能力就顯得特别重要,抗幹擾能力是定力的一(yī)種。幹擾來自幾個方面:一(yī)是别人對自己的幹擾;二是環境的幹擾;三是自己對自己的幹擾;四是自己對别人的幹擾。這裏僅談第四種。對别人的幹擾,直白(bái)一(yī)點說,就是多管閑事。

 

 

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    在這個世界上,多管閑事的人還真不少,比如眼看馬上要過年了,你回家的時候,你的七大(dà)姑八大(dà)姨就會對你各種拷問,各種關心,比如賺錢沒有啊,如果賺錢了就給你各種糖衣炮彈,如果沒賺錢,又(yòu)會來給你各種建議,這些人通常都有個特點,往往對别人表現出極大(dà)的熱情,喜歡分(fēn)享,愛問長問短,且好爲人師。多管閑事,古時稱好事者,農村(cūn)也稱“鑽事幹”。這種人總是忍不住要去(qù)關心别人,仿佛菩薩心腸,實則是愛心泛濫,往往惹得一(yī)身騷,費(fèi)力不讨好。
        
     當然作爲我(wǒ)們每個人自己,也不要去(qù)過度關心和幹擾他人,對于好事者的煩惱,解脫之道,就是認清一(yī)個事實:這個世界,人人都很忙,幾乎人人都是低頭族,哪有閑工(gōng)夫來接受你的關心,更沒有功夫伸起腦殼接受你的教導!他們更多的,需要安靜,需要“抗幹擾”!停止對别人廉價的關心,停止對别人廉價的教導。一(yī)句話(huà):沒有幹擾,就沒有傷害!
   
     調查發現,培訓師一(yī)般都有較強的抗幹擾能力,這源于培訓師大(dà)多都有一(yī)種能力,那就是結構化思考的能力,結構思考能夠讓人清晰的辨别出接受的信心中(zhōng)那些是是事實,那些是是結論,那些是理由,能力快速的把信心分(fēn)類和辨别,擇其善者而從之,這樣可以大(dà)大(dà)提升接受價值信息的效率,也可以提升工(gōng)作和生(shēng)活品質。
 
 
 
 

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