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情緒價值給企業帶來更多創業機會
不少商(shāng)業培訓講師都在說：“情緒價值，是下(xià)一(yī)個重要的賽道”，比如這些年寵物(wù)相關行業的高速發展，也是情緒價值的原因，現在的人越來越孤獨，以前隻是老人，現在年輕人也一(yī)樣，孤獨感越來越強，寵物(wù)的陪伴剛好解決了這個問題。
我(wǒ)在溝通培訓中(zhōng)學到的交心技巧
與人溝通，交心爲上，但人與人交心哪有那麽容易，畢竟人的相處都是從懷疑，不理解開(kāi)始的
你身邊有情緒巨嬰嗎(ma)？
最近聽(tīng)到一(yī)個詞“情緒巨嬰”，大(dà)概意思是指患者的情緒極度不穩定，有時候會感到悲傷，有時候會感到憤怒，有時候會感到開(kāi)心，有時候會感到害怕，有時候會感到無助。與這種“情緒巨嬰”是比較難相處的
現在不創新才是企業最大(dà)的風險
創業創新，這兩個詞是不分(fēn)家的，尤其在今天這個時代，沒有創新能力的企業是走不遠的， 創新是一(yī)個民族進步的靈魂，創業是一(yī)個偉大(dà)的國家資(zī)産。女性創新創業，更是國家和民族發展進步的核心動力。現代管理學之父彼得·德魯克曾說
這才是一(yī)個企業最重要的财富
對于企業經營也是一(yī)樣，現金流，資(zī)産固然重要，但如果沒有價值觀、知(zhī)識體(tǐ)系、企業人才培訓系統這些方面去(qù)支持，企業就很難走得長遠。
創業型企業團隊建設需要做好四點
當企業戰略制定好後，就需要團隊的戰鬥力和執行力來保證績效的達成，打造高績效團隊是我(wǒ)們每一(yī)個企業都關注的話(huà)題，如何才能打造出高績效的團隊呢？筆者認爲可以從一(yī)下(xià)幾個方面來入手：
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