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創業是一(yī)種綜合能力的考驗
總的來說，創業是對一(yī)個綜合能力的考驗，尤其是今天，創業者必須要有多維思考的能力，有海納百川的胸徑，有面向全球的市場眼光，當然也要有永葆創業初心的激情以及本行業的專業能力，更需要有各界專業人士的積極幫助和正确引導
爲重慶企業打造樂高式團隊培訓
對于團隊建設，每個企業培訓老師都有不同的觀點，每一(yī)個時代，都有不同的團隊建設理念和方法，今天聽(tīng)到一(yī)個比較有意思的團隊建設觀點" 打造樂高式團隊”。這樣的團隊主要有以下(xià)三個特店(diàn)。
行動才是企業的靈魂
參加大(dà)量的培訓課程，總想先找到答案，但答案永遠不在書(shū)上，不在課程裏
爲什麽培訓講的成功不可複制
一(yī)個優秀的培訓老師，講課的方式不是灌輸，而是激發，同一(yī)起點，不同的培訓老師教出的學生(shēng)會天差地别，有的老師習慣于灌輸，于是他教出的學生(shēng)就會永遠等着被打造，有的培訓老師善于激發，于是教出的學生(shēng)永遠在探索
企業如何提升團隊的執行力和主動性
對于團隊建設培訓機構，一(yī)般會建議做執行力和心态方面的培訓，心态決定狀态，思維影響行爲，團隊有了共同的理念，才能夠提升凝聚力，執行力。
企業老闆應該把大(dà)部分(fēn)時間放(fàng)在學習成長
作爲專門給中(zhōng)小(xiǎo)企業提供服務的增長顧問，深感當今創業者者的不容易，除了提升認知(zhī)，老闆還需要永遠保持創業心态，和果斷決策的魄力，以及持續在逆境中(zhōng)前進的毅力，很多老闆在分(fēn)享中(zhōng)談到，自己并沒那麽強大(dà)，是熬出來的
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