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創新雖好但企業要量力而行
企業的創新能力是企業的核心競争力之一(yī)，創新可以讓企業快速打開(kāi)市場，創新是件好事，但不是所有的企業，在每一(yī)個階段都需要創新，時機不對，花太多資(zī)源和精力在創新上反而是件壞事
爲什麽鮮有企業“失敗學”培訓
企業培訓行業有不少教成功學，卻鮮有教失敗學的，畢竟挺成功學可以讓你熱血沸騰，可以讓你信心滿滿，而失敗學往往會讓你冷靜、思考，但問題是成功的概率遠遠大(dà)于失敗，人生(shēng)更多的時間是在面對“失敗”
企業年度規劃的時候，要思考一(yī)下(xià)這幾類問題
年底了，作爲企業核心團隊，公司的年度規劃是在這個時間段要完成的重要課題，在完成年度規劃的時候，要思考一(yī)下(xià)這幾類問題：
愛學習不等于會學習
參加培訓學習，無論是對職場中(zhōng)的人還是企業的老闆，學習都是十分(fēn)重要的，但學習也是有選擇的，不見得學得多就好，在身邊就曾經看到不少企業家參加各種學習，最後把企業搞垮的。
做企業商(shāng)業的正道無非是做好以下(xià)三點
要把企業經營好，需要學習各種經營策略，随着時代的變化，經營和管理團隊的方式又(yòu)在不斷的變化，但無論怎麽變，經營企業的底層邏輯不會變，商(shāng)業的正道無非是做好以下(xià)三點
保持情緒穩定的能力有多重要？
有句話(huà)說得好：“除了生(shēng)死，其他都是小(xiǎo)事”，把這句話(huà)聽(tīng)明白(bái)，可以化解生(shēng)活中(zhōng)大(dà)多數的負面情緒，人這一(yī)生(shēng)難免會遇到問題，遇到問題要把精力放(fàng)在解決問題的方法上，而不是跟自己不斷的精神内耗。如有有些問題當下(xià)不能解決的，那就放(fàng)一(yī)放(fàng)，換個時間或許就解決了
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