且談企業管理的意義

發布時間：2017-07-10 16:29:23 發布者：鐵赢企管

随着中(zhōng)國經濟和國力的不斷強盛，中(zhōng)國的企業也成爲了世界關注的焦點。同樣，由于這種快速的發展，中(zhōng)國企業也面臨着許多管理的困惑。

世界上的衆多優秀的管理理論，在中(zhōng)國都遭遇了前所未有的滑鐵盧。中(zhōng)國的管理者急需一(yī)套屬于中(zhōng)國自己的管理理論。

今天我(wǒ)們将共同研讨中(zhōng)國企業管理的“進化論”

任何一(yī)個企業，他們所比拼的不是規模、不是市場占有量、也不是技術的領先。

而是通過這一(yī)切手段來讓自己在不斷變化的環境中(zhōng)，生(shēng)存發展下(xià)去(qù)。

因此，企業之間，比拼的就是誰能夠“活的更久”。

管理的意義就在于，推動企業形成一(yī)個能夠不斷感知(zhī)外(wài)部環境、預測環境可能的變化，同時做出相應的反應的機制，使其更爲長遠的活下(xià)去(qù)。

企業家和管理者要認識到企業歸根到底不僅僅是企業家的企業、更是客戶的企業、相關利益方的企業、社會的企業。企業家和管理者要想讓企業長久地生(shēng)存，最終一(yī)定是要讓社會認同你的企業。

我(wǒ)們始終認爲中(zhōng)國的企業家與管理者是一(yī)群與中(zhōng)華複興偉業息息相關的人群，他們具有開(kāi)拓者的堅韌，具有組織者的睿智，他們善于學習，勇于嘗試。

我(wǒ)們的企業管理者不再是孤軍奮戰的勇士，更是掌握了理論，能和國家、民族同呼吸共命運，肩負起推動社會發展責任的價值創造者。

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