歡迎您訪問鐵赢官網！咨詢熱線：186 2330 6808 （微信同号）

 

  

課程背景：

     面對日益競争激烈的市場環境，面對信息爆炸的的生(shēng)活環境，80%的職業人士存在一(yī)定程度的心裏問題，企業應重視員(yuán)工(gōng)心态的建設，這樣才能保證企業有持久的競争力，本系列課程自2012年開(kāi)講以來受到衆多知(zhī)名企業和學員(yuán)的青睐，受訓過的企業包括中(zhōng)國電信、中(zhōng)鐵集團、中(zhōng)糧集團、中(zhōng)建集團、重慶高速集團、東京投資(zī)集團、美國盛尼克等知(zhī)名企業，目前該系列課程已突破500場，學員(yuán)超過5萬人，課程旨在爲企業全員(yuán)調整心态、厘清目标、提升凝聚力、執行力、挖掘潛能等，是企業全員(yuán)内訓的王牌課程。

 

課程大(dà)綱：

引言：

       新時代職場人士的思考

       人生(shēng)命運方程式

       自己變了世界就變了

       思維的力量  

 

 

第一(yī)部分(fēn)：正能量的五種思維

 

1、成長思維

  1）什麽是成長

 2）絕對成長VS相對成才

3）内職業生(shēng)涯規劃VS外(wài)職業生(shēng)涯規劃

4）工(gōng)作是價值不僅僅是眼前回報

5）做長期主義者，延遲回報，戒驕戒躁，持續學習，關注絕對成長

  案例：成才思維帶來的巨大(dà)突破

 

2、自省思維

1）案例：學員(yuán)恐婚的真相

    我(wǒ)是一(yī)切的根源

 2）案例：老鞋匠對話(huà)年輕人

人類的終極自由

3） 警惕受害者思維正在吞噬你的人生(shēng)

4） 案例：工(gōng)作中(zhōng)如何做好自我(wǒ)反省與總結

敢于直面問題，才能更快的解決問題

   自我(wǒ)反思是偉大(dà)的起點

5）找自己問題，找他人好處，世界會越來越美好

 

3、長線思維

1）每天進步一(yī)點點

案例： 在平凡崗位幹出不平凡的事情

2）腳踏實地，戒驕戒躁

工(gōng)作無貴賤，貴在用心

平常心，不平凡

    成功就是簡單的事情做到極緻

實踐出真知(zhī)，能力全靠練

  4）案列：年薪千萬的秘書(shū)

 精益求精，持續精進

 

4、破局思維

  1）沒有不可能，隻是暫時沒有找到方法

  2） 互動：神奇的魔術世界

  3） 讓團隊業績翻倍的方法

  500強公司業績倍增的秘密

 案例：從菜鳥到銷冠

 

5、積極思維

1） 長征精神的啓示     

案例：如何度過職場低谷期

凡事的發生(shēng)必有助于我(wǒ)

 2）精神勝利法的運用

如何修煉強大(dà)的内心

 人生(shēng)處處是道場，工(gōng)作是最好的修行

 

 第二部分(fēn)：團隊執行的五大(dà)關鍵

 

  單元一(yī)、職場的三大(dà)思考

      團隊vs個人 

      爲企業做貢獻vs職業規劃

      目标vs執行結果

 

 

 單元二、團隊執行的五大(dà)關鍵

 

（一(yī)）、結果思維，創業心态

 1、結果思維

    案例：小(xiǎo)王的故事

    任務VS結果

    職責VS結果

    結果思維的核心

2、自動自發，創業心态

   幹好工(gōng)作的消極思維：拿多少錢幹多少事

   成爲自燃型人物(wù)

 

（二）、擔起責任，不找借口

   1、人的天性：回避風險

       團隊複制遊戲

2、責任的承擔者

   千金重擔人人挑，人人頭上有指标

       沒有不該承擔的責任，隻有要不要承擔責任

       弱者逃避責任，強者承擔責任

   3、成功者的心态和思維

      責任勝于能力

      案例：這是誰的責任

 

（三）、團隊協作，樂于付出

1、團隊協作，取舍有道。

   團隊協作的力量

   團隊協作的關鍵

2、團隊的組成

  目标  定位 計劃  職權  人

 

（四）敬畏規則，遵守制度

1、制度執行的天敵

    人治文化    含糊文化    熟人文化

  2、案例解析：某龍頭企業的衰落   

  3、敬畏制度是執行的砝碼

 

（五）日事日畢，及時反饋

1、執行的PDCA

案例：家庭旅行計劃

及時反饋是執行的保障

2、日結果管理工(gōng)具

日事日畢 日清日高

     六點優先工(gōng)作法

     海爾OEC管理法