二．要工(gōng)作時間短。 

        因爲現在的求職者，特别是90後的求職者，他們有很多并非是爲了錢而找工(gōng)作，雖然工(gōng)資(zī)高，這是誰都向往的事情，但是如果要他們犧牲自己的休息時間來換取高工(gōng)資(zī)，很多人甯可少拿工(gōng)資(zī)，也要多休息。所以現在的求職者很關心企業的工(gōng)作時間，大(dà)多數人希望選擇有雙休的企業上班。   

 

 

三．要工(gōng)作輕松。 

       爲什麽現在有很多員(yuán)工(gōng)，甯可在辦公室工(gōng)作，拿一(yī)二千元一(yī)個月的工(gōng)資(zī)，也不願意到工(gōng)廠裏上班，拿三四千元的工(gōng)資(zī)？因爲辦公室工(gōng)作舒服，工(gōng)廠工(gōng)作太累，所以求職者甯可少賺錢，也要選擇輕松的工(gōng)作做。同時，求職者不但要工(gōng)作輕松，而且還要有面子，因爲大(dà)家認爲做文員(yuán)有面子，而做服務員(yuán)感覺很碑微，所以他們甯可選擇做低工(gōng)資(zī)的文員(yuán)，也不願意做包吃包住的服務員(yuán)。爲什麽現在做民工(gōng)工(gōng)資(zī)高，大(dà)家不去(qù)做呢？因爲這種工(gōng)作既太累，又(yòu)沒面子，所以做民工(gōng)即使工(gōng)資(zī)高，大(dà)家也不願意做民工(gōng)。  

 

 

       因爲現在的員(yuán)工(gōng)選擇工(gōng)作既要看前景，又(yòu)要看錢财。老闆把企業的遠景描繪再好，眼前不能給予他們金錢的上回報，員(yuán)工(gōng)是不會選擇留下(xià)來的。所以工(gōng)資(zī)留人也是企業不得不高度重視的事情。重賞之下(xià)必有勇夫啊！對于現在的員(yuán)工(gōng)來說，如果工(gōng)作的工(gōng)資(zī)不高，即使其他三個條件好，那麽他們也不願意做。爲什麽過去(qù)很多企業可以無底薪招得到員(yuán)工(gōng)，現在卻找招不到呢？雖然錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的。現在的求職者不僅僅要求較高的底薪，而且明确要求是無責任底薪，他們才考慮是否上班。