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想做企業培訓師的人，擋在前面的不是能力不足
舉個例子，每次給企業講完培訓課，都有學員(yuán)表示對老師的演講能力很是羨慕，自己也期望有機會成爲這樣的老師，但如果告訴他要成爲培訓師要經曆的曆練，他有覺得自己做不到，覺得自己沒有時間，沒有時間
企業老闆朋友多了路真的好走嗎(ma)
換個角度來說，其實“路走對了才會有更多的朋友”，路走對了才能找到你想要的資(zī)源，比如你想找到創業路上的朋友，受先你得想辦法在創業圈 裏面混，比如加入一(yī)些商(shāng)會，企業家聯盟，總裁班培訓等
一(yī)個人要想走向卓越，從欣賞身邊的人開(kāi)始
一(yī)個人要想走向卓越，首先要調整你的心智模式，從欣賞身邊的人開(kāi)始，要希望身邊的人發展得比你好，真正向先進學習，俗話(huà)說得好
專注力在這個時代有多重要
不知(zhī)道你是否意識到現在時間越來越不夠用，時間管理能力也越來越差，每天忙于各種事務性工(gōng)作卻感覺什麽都沒做好，而且發現自己專注力也不斷下(xià)降，如果不加以控制，或許會變得越來越嚴重。要想改變現狀，我(wǒ)們首先要明白(bái)背後的原因。
做到這一(yī)點，就能掌控任何類型的談話(huà)
在企業管理溝通培訓中(zhōng)，我(wǒ)們強調，溝通的第一(yī)準則，先處理心情，再處理事情，要先把對方的情緒處理好，才能進行溝通，帶着情緒的溝通是會打折扣的
溝通時候雞同鴨講，企業效率自然提升不起來
對于企業也是一(yī)樣，團隊成員(yuán)需要相同的價值觀，才能提升團隊凝聚力，減少内耗，這就是爲什麽我(wǒ)會建議企業要經常做全員(yuán)内訓一(yī)樣，因爲隻有統一(yī)的思想，才能統一(yī)行動，同一(yī)目标，這就是爲啥很多企業老闆參加了很多總裁培訓而沒有效果的原因
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