最近因魏則西事件持續發酵而引發的醫療恐慌，讓這群白(bái)衣天使受到道德巨大(dà)的考驗，而我(wǒ)們看到的隻是社會的冰山一(yī)角，在高速發展的互聯網時代，信任的缺失強烈呼籲我(wǒ)們每個職業人責任心的提升，企業也越來越苦惱員(yuán)工(gōng)責任心缺失給企業管理帶來巨大(dà)的隐患，因此，在企業員(yuán)工(gōng)培訓課程設計時，責任心提升培訓将是持久的永恒的主題。

         近日，某房地産企業邀請鐵赢首席培訓師盧文平先生(shēng)爲企業項目管理團隊授課《責任百分(fēn)百》，課程從角色定位而引發出每個人對責任的認知(zhī)到如何承擔責任及責任缺失對個人及企業的壞處，再到企業如何管理責任，如何将責任一(yī)對一(yī)“千斤重擔人人挑”，課程全程案列教學加遊戲體(tǐ)驗互動，學員(yuán)們在輕松快樂的氛圍下(xià)成長，紛紛表示希望公司多提供類似的企業培訓。

       課程片段分(fēn)享：   責任是一(yī)種使命，責任是一(yī)種品質，是一(yī)種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對本職工(gōng)作的出色完成。一(yī)個缺乏責任感的人，或者一(yī)個不負責任的人，不僅會失去(qù)社會基本認可，失去(qù)别人的信任與尊重，而且在工(gōng)作中(zhōng)往往一(yī)事無成。履行職責的最大(dà)回報是，敢于承擔責任的工(gōng)作人員(yuán)将被賦予更大(dà)的責任和使命，因爲，隻有這樣的工(gōng)作人員(yuán)才真正值得信任，才能真正擔當起時代發展賦予他的責任。