我(wǒ)是一(yī)切的根源：

      我(wǒ)們團隊存在很多問題，之前我(wǒ)覺得團隊成員(yuán)不積極主動的去(qù)工(gōng)作，很是洩氣，對他們很失望，自己也變得不自信，越來越找不到工(gōng)作的方法。但是我(wǒ)一(yī)直在想辦法改變這種現狀，以我(wǒ)是一(yī)切的根源來省視自己，發現自己需要學習和提升的東西很多，缺少管理有效方法，沒有以靈活制度和策略去(qù)管理，導緻自己很累，而結果又(yòu)不理想。從現在起以身作則，以我(wǒ)是一(yī)切的根源從身做起，嚴格要求自己，提升自身的銷售能力，更靈活的來管理團隊，相信我(wǒ)們的團隊會越來越好。

                             ——————某餐飲集團學員(yuán)