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帶我(wǒ)上青雲給我(wǒ)們管理咨詢師的啓示

發布時間:2019-11-01 20:53:01 發布者:鐵赢企管

      最近看了姚晨的新電影《帶我(wǒ)上青雲》讓我(wǒ)感觸良多,深感職業的競争越來越大(dà),培訓師的工(gōng)作也面臨人工(gōng)智能的挑戰,有不少培訓行業的老師這兩年都在鼓吹人工(gōng)智能會替代很多人的工(gōng)作,很多隻出場朋友也在擔心自己那一(yī)天會不會失業,當然還有一(yī)些夥伴一(yī)點也不擔心,他們常在嘴邊挂上的一(yī)句話(huà)是此處不留爺,自有留爺處,那些有本事的根本不怕裁員(yuán),這裏離(lí)職了,馬上就能找到工(gōng)作。悲慘的是那些沒有什麽技能,或者技能過時的人們。一(yī)旦被炒鱿魚,簡直是叫天天不應,叫地地不靈,隻有成爲下(xià)崗工(gōng)人,回去(qù)領失業保險補貼。

 

 

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      因此,所有在現代的職場人士才應該未雨綢缪,提前進行生(shēng)涯規劃。現在的職場精英, 年齡最小(xiǎo)的一(yī)批80後,已經“三十而立”;還有一(yī)部分(fēn)80後,正在邁向40的路上。年輕時,你有犯錯的資(zī)本,但到了30歲,這種資(zī)本将不再是你的專利。你上有老下(xià)有小(xiǎo),面對家庭的責任,折騰不起。也不敢折騰。    
 
      由于在管理咨詢行業工(gōng)作這些年,也看到形形色色的一(yī)些人,其中(zhōng)也不乏在職場上打拼多年,依然恍恍惚惚,沒有經驗的積累,沒有明确的目标的人,被新生(shēng)力量淘汰便是情理之中(zhōng)。未雨綢缪,提前進行生(shēng)涯規劃,才能在未來的職場中(zhōng)穩步前行。
 
 

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