培訓管理人員(yuán)的十一(yī)項基本職責

發布時間：2017-05-12 14:04:37 發布者：鐵赢企管

(1)拟訂公司全年培訓計劃和月度培訓計劃；

(2)組織執行各種公司層面的培訓活動；

(3)組織并拟訂公司講師授權計劃和方案；

(4)建立培訓管理制度，制定培訓積分(fēn)表；

(5)收集、開(kāi)發并建立公司培訓教案庫，定期進行修改和整理；

(6)每半年進行一(yī)次培訓需求調查和培訓效果評估；

(7)召集培訓小(xiǎo)組成員(yuán)進行授課技巧培訓、教案整理工(gōng)作；

(8)幫助并監督部門培訓工(gōng)作的執行，每季度對部門培訓工(gōng)作進行總結評估；

(9)配合公司領導以及實際需求執行其他培訓工(gōng)作；

(10)聯絡外(wài)部培訓機構、引入外(wài)部培訓講師以及執行外(wài)派培訓；

(11)領導安排的其他相關工(gōng)作。

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