當企業越來越關注員(yuán)工(gōng)培訓時，如何有效地對員(yuán)工(gōng)進行培訓是每個企業都關心的話(huà)題，那怎麽培訓見效更快呢？假如我(wǒ)們請一(yī)個世界著名的飛行教練給學員(yuán)講一(yī)天如何開(kāi)飛機的課程，第二天學員(yuán)也不會開(kāi)飛機。學員(yuán)要學會開(kāi)飛機要經過3個階段：第一(yī)階段是傳授，就是通過教練的講解、培訓讓學員(yuán)理清楚思路，知(zhī)道怎樣才能開(kāi)好飛機；第二階段是帶動，教練帶學員(yuán)開(kāi)飛機，就是教練開(kāi)飛機，學員(yuán)在旁邊坐着，教練教學員(yuán)應該怎麽操作，應該注意什麽；第三階段是訓練，就是學員(yuán)開(kāi)飛機教練在旁邊進行指正，并對學員(yuán)操作不當的地方進行訓練。通過傳授、帶動、訓練，學員(yuán)才會真正的開(kāi)飛機。鐵赢（中(zhōng)國）認爲，這樣的訓練方式同樣适合于企業員(yuán)工(gōng)的培訓，我(wǒ)們從這3個方面進行探讨。