讀懂這50句，你就賺大(dà)了
發布時間：2016-11-23 16:40:29 發布者：鐵赢企管
1、制度是大(dà)家的共識，神聖不可侵犯，制度是企業的筋骨，改制度就是傷筋動骨，重大(dà)的制度要升級爲企業的基本法，視爲制度中(zhōng)的制度。
2、投入的三重境界：①逼自己投入；②投入不要停下(xià)；③投入到令自己感動。
3、執行就是不折不扣的拿到成果。
4、如果完成任務可以原諒，下(xià)屬就不會爲成果有無價值負責任；如果過程到位，還能得到獎勵，就無形中(zhōng)培養了團隊的任務慣性。
5、永遠不要改變和下(xià)降既定的成果，而是要持續的增加措施。
6、領導權力大(dà)，制定的威力就小(xiǎo)；領導權力小(xiǎo)，制度的威力就大(dà)。
7、弱化領導強化制度，強化領導弱化制度。
8、領導權力大(dà)，制定的威力就小(xiǎo)；領導權力小(xiǎo)，制度的威力就大(dà)。
9、弱化領導強化制度，強化領導弱化制度。
10、沒有最糟糕的事情，隻有最糟糕的焦點。
11、文化是自然影響力，可以潤物(wù)細無聲，可以牽引思想、搶占心智、驅動行爲。
12、能人中(zhōng)的首善大(dà)肆表彰，能人中(zhōng)的首惡堅決拿下(xià)。
13、拿下(xià)一(yī)個能人比拿下(xià)一(yī)百個普通人更有執行推動力。
14、沒有任何因素比價格讓我(wǒ)們損失更多營業額和淨利潤。
15、隻要相同隻有一(yī)條路，就是價格戰，沒有其他的選擇。
16、文字隻是感性的訴求，數字才是理性的說服。
17、沒有傳播與分(fēn)享，真理都不會光。
18、沒有後續優秀接班人支撐下(xià)的賺錢與壯大(dà)，隻是短暫、臨時、運氣、碰巧式的成功，跟持續無關。
19、沒有胸懷，哪有平台；沒有格局，哪有大(dà)局；沒有版圖，哪有疆域；沒有大(dà)願，哪有大(dà)業。
20、留在公司爲公司做貢獻，離(lí)開(kāi)公司爲國家做貢獻。
21、一(yī)句話(huà)能夠說明你給客戶帶來的價值，并吻合客戶的需要。
22、服務品質始終如一(yī)，服務方式個性差異。
23、沒有定位在行業就沒有地位。
24、所能給客戶帶來的核心價值點，是客戶在乎的，并且對手所不具備的。
25、風險承諾是讓顧客堅定、斬斷猶豫最重要的籌碼。
26、下(xià)屬不做希望的事情，隻做即将要檢查的事情。
27、檢查可以讓結果提前，自我(wǒ)退後。
28、獎懲是執行中(zhōng)最鋒利的雙刃劍。
29、獎要舍得，罰要狠心。獎要獎的心花怒放(fàng)，罰要罰的心驚膽顫。
30、有功自下(xià)往上開(kāi)始獎勵，有過自上往下(xià)開(kāi)始懲罰，隻有這樣才能形成上下(xià)一(yī)緻的向心力、凝聚力和戰鬥力。
31、職務越高、年限越久、資(zī)格越老、懲罰越重，對執行的推動力越大(dà)，更能起到消除執行障礙的作用。
32、達成共識是避免執行障礙最重要的力量，形成承諾是杜絕借口最重要的武器。
33、不可能扼殺了無數的可能，很多的不可能都是自我(wǒ)的假想和定義，事實上根本都不存在。
34、完美主義扼殺了無數的接班人和優秀替身。
35、隻有學會了放(fàng)棄，才真正明了戰略。
36、沒有明确期限的成果，要麽滞後執行，要麽重複要求！
37、期限決定了團隊的效率慣性！
38、使命感是一(yī)個人和一(yī)個組織存在的最大(dà)理由和持續的源動力！
39、人生(shēng)最有能量的事情，不是找到了賺錢的項目，而是心中(zhōng)湧現了崇高的使命！
40、懂的精髓：思想要同步，境界要同頻(pín)。
41、滿足一(yī)個提條件的人就會激發一(yī)群人提條件的證據，同時打擊無條件的優秀執行者。
42、放(fàng)棄比前進更需要智慧、勇氣與魄力！
43、人的慣性不相信别人說的，隻相信自己看到的。
44、風險承諾是消除顧客擔憂、堅定購買最有效的武器。
45、不是宣揚10個好處，而是用10倍的力量宣揚一(yī)個核心價值。
46、心中(zhōng)越無我(wǒ)，成就越無限；心中(zhōng)越有我(wǒ)，成就越有限。
47、備忘執行的曆程會有最大(dà)的引發和觸動！
48、找對一(yī)個非正常通路，勝過組建一(yī)個分(fēn)公司。
49、戰略是方向，是重點！執行是力量，是成果！
50、有戰略沒執行，有方向卻沒有力量；有執行沒戰略，有力量卻沒有方向！
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