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企業選人和培訓人到底哪個更重要
所以，對于企業來講，選人比培訓人重要得多，沒選好價值觀向上的人，培訓的成本太高了
參加重慶某協會舉辦的《企業家辦公室風水布局》培訓
你相信風水嗎(ma)？最近參加重慶某協會舉辦的《企業家辦公室風水布局》培訓，有以下(xià)幾點體(tǐ)會
隻談理想的企業領導是凝聚不到的人的
要做成一(yī)件事，創始人需要整合身邊的資(zī)源，團結一(yī)切可團結的力量，這當中(zhōng)包括你喜歡的，你不喜歡的，甚至是“壞人”，創始人選團隊要求同存異，重要的是要能出成果，用制度來駕馭人性，用利益分(fēn)配來激發動力，無利可分(fēn)的團隊很難走得長遠
任何事情+每一(yī)天=奇迹
今天學到一(yī)個新詞“微習慣”，生(shēng)活中(zhōng)一(yī)些微小(xiǎo)的習慣，可能會影響一(yī)個人的一(yī)生(shēng)，人與人之間的不同，很多時候都是你看出來的那些不經意的小(xiǎo)細節，無論什麽事情，堅持下(xià)去(qù)，結果就會完全不一(yī)樣，總結了一(yī)個公式，任何事情+每一(yī)天=奇迹
企業把産品及時賣給客戶是寵粉最好的方式
酒香不怕巷子深好像在今天這個商(shāng)業環境下(xià)不是很應景，畢竟在存量時代，好産品太多，好多行業都面臨“狼多肉少”的局面，所以，幾天無論什麽行業，無論企業大(dà)小(xiǎo)，都需要随時去(qù)種草，才能讓企業立于不敗之地
膽大(dà)心細依然企業創業者的關鍵素養
膽大(dà)心細被80年代很多企業老闆奉爲創業的基本信條，當年江湖有些形容膽大(dà)的話(huà)：“撐死膽大(dà)的餓死膽小(xiǎo)的”“膽大(dà)騎龍奇虎，膽小(xiǎo)騎抱雞母”，的确，當年膽大(dà)的人确實是賺了不少錢，但今天的商(shāng)業環境已經發生(shēng)本質上的改變，光靠膽大(dà)已經很難再市場生(shēng)存，不過這并影響膽大(dà)依然是創業成功的關鍵要素
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