測測你有沒有被企業領導PUA過

發布時間：2024-03-28 08:55:19 發布者：鐵赢企管

在職場，你有沒有覺得被PUA過呢？你知(zhī)道什麽樣的情況算是職場PUA 呢，筆者總結了三點可能是PUA的症狀，各位可以對号入座參考一(yī)下(xià)有沒有中(zhōng)過招：

重慶培訓公司機構.jpg

第一(yī)、遇到問題，你的上司采取的方法是職責、謾罵，但是即給不出策略，也提供不了資(zī)源支持，這就是典型的PUA行爲，因爲做爲上司最重要的職能就是爲下(xià)屬引導方向。

第二、公司給你一(yī)個根本完不成的目标，然後告訴你完成了就會有高提成，甚至還有股權激勵，這也是PUA，很容易讓你覺得收入不高就是能力不足的問題。

第三、領導給你一(yī)個職責範圍之外(wài)的工(gōng)作，或許你從來都沒有做過這種工(gōng)作，但領導就是要逼你做，這還是PUA，你完成了并沒有什麽好處，因爲不在你考評的範圍，你沒完成，你會洗刷你綜合能力不行，是不是還是PUA的味道。

所以，在職場，積極向上樂于助人固然重要，但也不要掉入PUA的怪圈。

（文\鐵小(xiǎo)鐵轉載請注明出處“鐵赢官網”）

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