企業團建培訓主要解決三大(dà)管理問題
發布時間：2024-02-20 08:55:06 發布者：鐵赢企管
開(kāi)年第一(yī)彈，企業搞團建，長假過後，給團隊來一(yī)次有意義的團建培訓活動是很多企業都會選擇做的事，但團建要效果好，企業管理者首先要搞明白(bái)團建的主要作用，在筆者看來，團價主要要解決以下(xià)幾類問題：
第一(yī)、團隊的協作能力決定了團隊的戰鬥力，團建的首要任務是解決團隊協作的五大(dà)障礙：缺乏信任，懼怕沖突，缺乏投入，逃避責任，無視結果。
第二、在一(yī)個鴨梨山大(dà)的時代，每個人都需要壓力調試，團建培訓是釋放(fàng)壓力最好的方式，釋放(fàng)團隊壓力：通過特殊場景，開(kāi)心愉快的活動形式，釋放(fàng)工(gōng)作壓力，提高團隊士氣。
第三、提升團隊凝聚力，建立團隊信心和歸屬感：通過設計的挑戰，讓團隊成員(yuán)看到團隊力量的強大(dà)，很難的任務挑戰成功讓團隊成員(yuán)對整個團隊和公司充滿信心，從而獲得歸屬感。
（文\鐵小(xiǎo)鐵 轉載請注明出處“鐵赢官網”）
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