企業篩選人比培訓人要容易得多
發布時間：2024-01-14 16:42:17 發布者：鐵赢企管
你身邊有多少人了解你呢？你是否一(yī)直在努力尋找尋找能與自己相互理解、頻(pín)率相同的人呢？當你在工(gōng)作中(zhōng)面對質疑與不理解，是否會感到孤獨和迷茫呢？
我(wǒ)們每個人都渴望被理解，希望他人能站在我(wǒ)們的立場上思考。但這并不是一(yī)件容易的事情，因爲我(wǒ)們都聽(tīng)過一(yī)句話(huà)叫“理解萬歲”，人生(shēng)就好像交響曲，每個人都是獨特的音符，各自演繹着自己的旋律。這些旋律交織，譜寫了世界的多元與多彩。
所以，真的不必強求每個人都懂你，你也不必懂所有人，因爲每個人都有自己的故事和路要走。也無需讓每個人都理解你，隻需找到頻(pín)率相同的人一(yī)同前行。我(wǒ)們應該把生(shēng)活重心放(fàng)在和你同頻(pín)的人的身上，因爲我(wǒ)們都知(zhī)道，篩選人比培養人要容易得多。
如果身邊有理解你的人，我(wǒ)們要感恩對方願意站在你立場上思考，我(wǒ)們并非世界的中(zhōng)心，但我(wǒ)們是自己生(shēng)命的主角，堅所以守自己的頻(pín)率，勇敢走自己的路。隻要往前走，幸福随着來。
（文\鐵小(xiǎo)鐵 轉載請注明出處“鐵赢官網”）
下(xià)一(yī)篇：返回列表
上一(yī)篇：企業管理者應該學習的帶隊之道
