才進入管理咨詢培訓行業的時候，每次去(qù)企業做調研的時候，總會遇到很多問題，諸如管理不規範，團隊沒有凝聚力，沒有忠誠度，員(yuán)工(gōng)鋪張浪費(fèi)等，那時候總在想一(yī)個事情，要是有一(yī)天自己帶團隊了，一(yī)定不會讓這些問題發生(shēng)，結果到了自己帶團隊的時候，發現出現的問題更多，記得那時候總喜歡把這些問題跟上級抱怨，那時候領導總會不慌不忙的抛出一(yī)句話(huà)“低處看到的問題，在高出就是不是問題”那時候不明白(bái)這句話(huà)的道理，後來自己一(yī)路晉升，在到自己創業開(kāi)公司，才明白(bái)看問題的角度不一(yī)樣，看到的結果會完全不一(yī)樣。