時間管理培訓對當下(xià)企業管理者很重要
發布時間：2020-05-13 15:43:28 發布者：鐵赢企管
最近系統的學習了管理則的時間管理培訓，互聯網時代，信息泛濫，人的時間一(yī)不小(xiǎo)心就被悄悄偷走，作爲一(yī)名管理者，做好時間管理就顯得特别重要，說到時間管理，我(wǒ)想大(dà)家應該都不陌生(shēng)，因爲我(wǒ)們常常在提，也常常在要求自己合理安排時間去(qù)做時間管理，可最終的結果卻不盡人意，要麽一(yī)如既往的忙，要麽自始至終的盲。究其原因，在于我(wǒ)們未能對時間管理的有多少理解和沒能找到相關的正确方，那怎麽做好時間管理呢？首先，要去(qù)理解時間管理中(zhōng)的“時間”和“管理”的内在本質是什麽。然後，我(wǒ)們才能根據兩者的基本特性去(qù)制定具體(tǐ)的方法來利用好我(wǒ)們的時間。最後，要在前面兩步的基礎上養成習慣與自律。
“時間”與“管理”，我(wǒ)們在解決一(yī)個問題的時候，首先是要搞清楚這個問題的本質是什麽，如果沒有搞清問題的本質是什麽，而盲目的采取方法，最終的結果一(yī)定不好。這就好像我(wǒ)們在讀書(shū)做考試題一(yī)樣，如果我(wǒ)們沒有弄清楚考試題本身問的什麽問題，我(wǒ)們就一(yī)定找不出正确答案。同樣的道理，如果我(wǒ)們沒有理解到時間管理的本質是什麽，那麽我(wǒ)們一(yī)定做不好時間管理。那時間管理的本質是什麽呢？這就要從“時間管理”四個字入手，對“時間”和“管理”這兩個詞進行解析，也就是首先我(wǒ)們要明白(bái)“時間”的含義，其次，還要有對“管理”的正确理解。
時間究竟是什麽？有人認爲時間是金錢，有人認爲時間是愛，有人認爲時間是工(gōng)作，有人認爲時間是玩樂，有人認爲時間是與朋友相伴。你怎樣使用時間，時間就是什麽。也就是說，你對時間的認知(zhī)、态度和視角是什麽，那麽時間對于你來說就意味着什麽，你就會如何去(qù)生(shēng)活。你的時間觀，決定了你的行爲和決策。比如，我(wǒ)們在小(xiǎo)的時候對自己所做之事特别的專注認真，外(wài)界的任何事情都影響不了我(wǒ)們對當下(xià)事情的投入，那時的我(wǒ)們對待時間是鄭重的，所以那時的我(wǒ)們都極爲放(fàng)松、滿足。到了現在，我(wǒ)們在做一(yī)件事時常常是敷衍、遲疑，搖擺不定，這時的我(wǒ)們對待時間是随意的，所以時間随意流走所以我(wǒ)們緊張、焦慮。
據此，美國心理學家菲利普·津巴多對人們對待時間的态度進行了分(fēn)析研究，還寫了一(yī)本書(shū)叫做《時間的悖論》，他在書(shū)中(zhōng)将人們對時間的态度分(fēn)爲六種：關注過去(qù)的積極時間觀、關注過去(qù)的消極時間觀、關注當下(xià)的享樂主義時間觀、關注當下(xià)的宿命主義時間觀、關注未來的時間觀以及超未來的時間觀。這六種時間觀各自的特點大(dà)家有興趣的可以去(qù)看一(yī)下(xià)這本書(shū)，也可以測試一(yī)下(xià)自己的時間觀是什麽，我(wǒ)會在後面發一(yī)個“時間量表”給大(dà)家做測試，在這裏就不再展開(kāi)分(fēn)享了。
持不同時間觀的人，他們做事的方式和生(shēng)活方式各有不同。津巴多認爲，一(yī)個人的時間觀決定了一(yī)個人的人生(shēng)觀，不同的時間觀也會影響一(yī)個人的生(shēng)活方式，所以一(yī)些偏激的時間觀必定會導緻不健康的生(shēng)活方式，但同時，如果我(wǒ)們能夠根據情境靈活地轉換時間觀，從而擁有平衡的時間觀，就能有效地利用時間，擁有高效、健康的生(shēng)活。
從這裏可以看出，我(wǒ)們這些對時間的感知(zhī)、理解其實是一(yī)種很主觀的東西，它依賴于我(wǒ)們的主觀的認知(zhī)和判斷。但是，從時間的物(wù)理屬性上來看，時間也有其客觀的存在，從度量上來說，每個人的時間是有限的，不能無限擁有，同時，每個人的1天都是24小(xiǎo)時，每小(xiǎo)時都是60分(fēn)鍾。于是，我(wǒ)們看到既然時間能夠被度量，我(wǒ)們便想要在有限的時間裏，更合理的利用時間，讓時間掌控在我(wǒ)們的手中(zhōng)，就想到用管理的方法去(qù)掌控時間，于是時間管理技術應運而生(shēng)。然而，事實是時間并非看得見摸得着事物(wù)，用管理的方法去(qù)掌控，是根本做不到的事情，它猶如細沙，你抓的越緊，流逝得越快。所以，時間不應該去(qù)被管理，真正應該管理的是事情。與其說是的對“時間”的管理，不如說是對“事情”的管理，
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