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重慶企業主熱衷新員(yuán)工(gōng)素養培訓

發布時間:2019-10-12 16:21:24 發布者:鐵赢企管

       職業素養培訓師近年來很多重慶企業選擇的新員(yuán)工(gōng)培訓課題,很多企業的HR部門常向我(wǒ)們訴苦,說現在的優秀人才越來越多,高學曆的也越來越多,能力強的一(yī)大(dà)把,但卻出現了企業無人可用的現象,在很多時候并不是能力不匹配,而是職業素養和品格修養讓人堪憂,因此,企業一(yī)般都會選擇給新晉員(yuán)工(gōng)尤其是剛剛參加工(gōng)作的人,更加需要。職業素養的課題很簡單,會講的老師也很多,效果好的老師卻不是很多。筆者認爲,講職業素培訓課程養切莫太理論化,因爲人都不想被說服教育,一(yī)定要多收集民間案例。

 

 

            重慶職業素養與性格分(fēn)析培訓.jpg

 
 
      比如,講工(gōng)匠精神,是職業素養中(zhōng)常見的課題,昨天,就發現一(yī)個很好的案例可以用來課程中(zhōng)江蘇,在一(yī)個工(gōng)地,見到了兩個七十幾歲的老木匠,都是家鄉人。看了他們做的家具,真的是精緻至極。等到他們下(xià)班後,我(wǒ)和他們聊了起來。先是聊到當前還在用這種傳統工(gōng)藝做木工(gōng)的匠人越來越稀少了,因爲很多人再也沒有這個耐心,所以傳統的技藝精緻的木工(gōng)可能很快将會失傳!後來,我(wǒ)無意間說起,我(wǒ)年輕的時候,有個人建議我(wǒ)學木匠,而我(wǒ)對此一(yī)點興趣和信心都沒有!兩位老木匠告訴我(wǒ),他們之所以這麽大(dà)還在做木工(gōng),是因爲他們做完以後 看着自己精心制成的作品,心裏感覺“很安逸”。
        
      作爲職場中(zhōng)工(gōng)作的你聽(tīng)到了什麽?這句樸實無華的“很安逸”,讓我(wǒ)的心一(yī)震!是啊,如果一(yī)個人僅僅爲了完成任務而做工(gōng)作,那麽工(gōng)作對于他來說就是一(yī)種難捱的苦差;然而,如果一(yī)個人能夠在工(gōng)作中(zhōng),能夠把産品做得盡善盡美當成一(yī)種追求,那麽他在整個過程中(zhōng)每分(fēn)每秒都是享受!這不就是工(gōng)匠精神的完美诠釋嗎(ma)。咋們工(gōng)作如果也能找到這種“安逸”,我(wǒ)想一(yī)定會更加出色。 這樣的案例聽(tīng)起來是不是比道理更有說服力。
 
       因此,從事管理培訓工(gōng)作10多年來,現在越來越發現,作爲老師除了對學術的研究,更應該對授課的方式進行深入研究,寓教于樂,隻有企業内訓學員(yuán)願意聽(tīng)了,才會産生(shēng)更好的培訓效果。
 
 
 
 
        
 

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