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企業搞培訓前應尊重以下(xià)選人原則
發布時間：2017-07-24 17:42:50 發布者：鐵赢企管
（一(yī)）選人勿苛刻，适合即可
從崗位适配的角度來看，選人——隻選對的，不選貴的。劉邦和項羽争奪天下(xià)，手下(xià)有這樣一(yī)幫人：樊哙是殺狗的屠夫，灌嬰是布販，婁敬是車(chē)夫，彭越是強盜，周勃是吹鼓手，韓信是待業青年。陳平一(yī)開(kāi)始跟魏王混，混不下(xià)去(qù)，看到項羽猛，就又(yòu)去(qù)投奔項羽。但在項羽那混的不是很好，于是又(yòu)跑去(qù)找劉邦跟劉邦混。如果按照現在某些苛刻的選人标準，一(yī)個也選不上。
（二）避免“俄羅斯套娃”現象
從領導者的氣度角度，我(wǒ)們要敢于雇傭比我(wǒ)們更厲害的人。David Ogilvy說，“如果我(wǒ)們每個人都雇用那些比我(wǒ)們矮小(xiǎo)的人，那麽我(wǒ)們就會變成一(yī)家侏儒公司。但是如果我(wǒ)們每個人都雇用那些比我(wǒ)們高大(dà)的人，那麽我(wǒ)們就會變成一(yī)家巨人公司。”
（三）要親自考察人才
古人很早就認識到通過實踐考察人才的重要性。孟子指出，“國人皆曰賢，然後察之，見賢焉，然後用之。”《呂氏春秋》告誡人們，判斷人時“無以毀譽非議定其身”，不要輕信議論，要親自考察。張居正主張在實際工(gōng)作中(zhōng)考察才幹，“用舍進退，一(yī)以功實爲準，毋徒眩于聲名，毋盡拘于資(zī)格，毋搖之以毀譽，毋雜(zá)之以愛憎，毋以一(yī)事概其平生(shēng)，毋以一(yī)眚掩其大(dà)節”。
《史記•五帝本紀》記載，堯是帝喾的兒子，是一(yī)位賢明的部落領袖，他要大(dà)臣舉薦繼任者，四嶽（即四個部落首領）推薦舜。根據是，舜的父親頑，母親嚣，弟(dì)弟(dì)傲，舜皆和以孝，進之于善，這樣的人不至于奸惡；舜20歲時，就以孝而聞名天下(xià)，盡管舜享有好名聲，但堯對此并不放(fàng)心，表示“吾其試哉”，再确定其繼承人地位。
堯的主要做法：一(yī)是堯把自己的兩個女兒嫁給舜爲妻，通過舜對待妻子的态度來考查其德行。二是使九位男子與舜相處，以觀察其如何對待别人。三是使舜“慎和五典”，管理陰陽術數天文曆法官員(yuán)，舜管理有方，“五典能從”。四是讓舜察舉和管理有才德的百官，結果“百官時序”。五是讓舜鏟除當時的四大(dà)劣迹昭著者，舜做到了，遠近諸侯聞風而敬舜。六是使舜入山林川澤、經受暴風雷雨，“舜行不迷”。
（四）全方位考察人才
常常會出現這樣的問題：從上往下(xià)看，會把人看矮了；從下(xià)往上看，會把人看高了；從近往遠看，會把人看小(xiǎo)了；從門往外(wài)看，會把人看扁了。因爲“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，出現“偏視”在所難免。問題不在于一(yī)時的偏，就怕方位的不全。我(wǒ)們隻有從“遠近高低各不同”的不同處認識人，爾後綜合求出“平均值”，才能把人看準、看透。
因此，可借鑒古人“八觀六驗”、“六戚四隐”的識人方法，站在高、低、上、下(xià)、左、右等不同的角度來識人，然後進行綜合分(fēn)析，既看到其長處，又(yòu)看到其短處；既看到長中(zhōng)之短，又(yòu)看到短中(zhōng)之長，才能客觀、全面、準确地識别人才。
《呂氏春秋》之《論人篇》的“八觀六驗”、“六戚四隐”作了比較全面的總結。堪稱經典，至今仍可以借鑒。
“凡論人，通則觀其所禮，貴則觀其所進，富則觀其所養，聽(tīng)則觀其所行，止則觀其所好，習則觀其所言，窮則觀其所不受，賤則觀其所不爲；喜之以驗其守，樂之以驗其僻，怒之以驗其節，懼之以驗其特，哀之以驗其人，苦之以驗其志(zhì)。八觀六驗，此賢王之所以論人也。
論人者，又(yòu)必以六戚四隐。何謂六戚？父、母、兄、弟(dì)、妻、子。何謂四隐？交友、故舊(jiù)、邑裏（鄰居）、門郭（親信）。内則用六戚四隐，外(wài)則用八觀六驗，人之情僞、貪鄙、美惡無所失矣。此聖王之所以知(zhī)人也。”
諸葛亮的知(zhī)人七法對人才的考察也很有實踐的意義：“問之以是非，以觀其志(zhì)；窮之以辭辯，以觀其變；咨之以計謀，以觀其識；告之以禍患，以觀其勇；醉之以酒，以觀其性；臨之以利，以觀其廉；期之以事，以觀其信。”
李悝是魏文侯時的重要人物(wù)，他是孔門高徒子夏的學生(shēng)，文武雙全。魏文侯攻下(xià)中(zhōng)山後，派李悝前往鎮守。李悝不辱使命，把中(zhōng)山治理得井井有條，故而深得魏文侯的信任。魏文侯想要提拔一(yī)人爲宰相，他有兩個人選，一(yī)個是魏成，一(yī)個是翟璜，哪個比較合适呢？魏文侯舉棋不定，便找來李悝，聽(tīng)聽(tīng)他的意見。
當時李悝的地位不及魏成與翟璜，他便以“卑不謀尊”爲由，拒絕發表意見。魏文侯堅持道：“你不要耍滑頭，說說你的看法吧。”
但李悝終究還是比較滑頭，沒有明說，卻拐彎抹角地說：“其實哪個人比較适合當宰相，是容易看出來的，隻是主公沒有明察罷了。隻要考察以下(xià)五個方面，就能分(fēn)出兩人的優劣了：第一(yī)，他平日親近的是什麽人；第二，他有了錢後會給什麽人；第三，飛黃騰達後，他舉薦了什麽人才；第四，窮困時看他會不會做出不仁之事；第五，貧賤時看他會不會接受不義之财。”
聽(tīng)到這裏，魏文侯已經心裏有數了，便說道：“我(wǒ)已經有合适的人選了，先生(shēng)請回吧。”
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