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2017最火(huǒ)的十大(dà)企業培訓項目

發布時間:2017-03-09 14:24:28 發布者:鐵赢企管

 1、高效培訓。這是有關提高效率的培訓課程,盡管費(fèi)用高昂,但仍受到高層次職業人士的歡迎。

 
2、時間管理培訓。此類課程傳授的不僅是工(gōng)作時間的管理方法,而且還包括生(shēng)活時間的管理方法。由于時間管理是提高工(gōng)作效率的關鍵,因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。
 
3、團隊精神培訓。受西方現代企業文化的影響,越來越多的中(zhōng)國企業意識到,員(yuán)工(gōng)整體(tǐ)協作對企業的發展将起重要作用。因此,團隊合作逐漸成爲企業文化的重要組成部分(fēn),市場對這方面專業培訓的需求水漲船高。
 
4、營銷技巧培訓。随着市場競争的日趨激烈,要求企業更加主動、積極地開(kāi)拓市場。營銷人員(yuán)要想提高業績,參加專業培訓是非常重要的。
 
5、客戶服務技巧培訓。客戶是上帝,隻有充分(fēn)滿足客戶的需要,才能實現企業的發展。因此,越來越多的企業把客戶服務作爲一(yī)種赢利的好方法。
 
6、溝通技巧培訓。演講技巧、談話(huà)技巧、客戶接待技巧都屬于溝通技巧的範疇。
 
7、項目管理培訓。項目管理包括對質量、時間、費(fèi)用等幾方面的管理,其在整個項目實施過程中(zhōng)起到科學協調作用。項目管理可以幫助企業保證項目實施質量,制約實施時間,控制費(fèi)用等,因此備受重視。
 
8、薪酬設計培訓。市場經濟要求企業實行市場化薪酬制度,薪酬已成爲員(yuán)工(gōng)能力差異的一(yī)種重要表現。但目前國内大(dà)部分(fēn)企業缺乏薪酬設計的能力,此類培訓正好滿足了這方面需求。
 
9、領導藝術情景培訓。此類培訓形式靈活,内容實用,從日常工(gōng)作中(zhōng)可能碰到的一(yī)些小(xiǎo)案例出發,教給學員(yuán)實用的處理問題的方法。
 
10、戰略性人力資(zī)源管理培訓。這門課程包括招聘制度、員(yuán)工(gōng)關系、激勵制度等各方面的整體(tǐ)綜合設計,能幫助企業建立從一(yī)線員(yuán)工(gōng)到高職位員(yuán)工(gōng)的科學的标準化監控制度,同時能幫助企業明确雇傭雙方的利益和義務,并使其得到充分(fēn)的保證。
 

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