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改變自己,影響他人

發布時間:2015-06-28 15:29:47 發布者:鐵赢企管

 我(wǒ)是一(yī)切的根源:

      我(wǒ)們團隊存在很多問題,之前我(wǒ)覺得團隊成員(yuán)不積極主動的去(qù)工(gōng)作,很是洩氣,對他們很失望,自己也變得不自信,越來越找不到工(gōng)作的方法。但是我(wǒ)一(yī)直在想辦法改變這種現狀,以我(wǒ)是一(yī)切的根源來省視自己,發現自己需要學習和提升的東西很多,缺少管理有效方法,沒有以靈活制度和策略去(qù)管理,導緻自己很累,而結果又(yòu)不理想。從現在起以身作則,以我(wǒ)是一(yī)切的根源從身做起,嚴格要求自己,提升自身的銷售能力,更靈活的來管理團隊,相信我(wǒ)們的團隊會越來越好。

                             ——————某餐飲集團學員(yuán)

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