1、在職業生(shēng)涯早期，對自己鍛煉最大(dà)的工(gōng)作是最好的工(gōng)作； 在職業生(shēng)涯中(zhōng)期，掙錢最多的工(gōng)作是最好的工(gōng)作；在職業生(shēng)涯後期，實現人生(shēng)價值最大(dà)的工(gōng)作是最好的工(gōng)作。  

 

2、在職業生(shēng)涯發展的道路上沒有空白(bái)點； 每一(yī)種環境、每一(yī)項工(gōng)作都是一(yī)種鍛煉，每一(yī)個困難、每一(yī)次失敗都是一(yī)次機會。

 

3、成功的人和不成功的人就差一(yī)點點：成功的人可以無數次修改方法，但絕不輕易放(fàng)棄目标；不成功的人總改目标，就是不改方法。

 

4、職業生(shēng)涯沒有目标不行，目标太多不行，目标總變也不行。對目标的處理方法是：選擇、明确、分(fēn)解、組合，加上時間坐标。 

 

5、失敗後總結經驗才是成功之母，享受失敗才能創造成功。 

 

6、許多事情沒有做成，不是由于我(wǒ)們沒有能力，而是将能力用錯了地方。

 

7、當一(yī)件事沒有幹成時，總是能爲推卸責任找到理由。理由找得越多，就離(lí)發現客觀規律越遠。誰将責任推卸得幹幹淨淨，誰就與成功絕緣了。  

 

8、人生(shēng)成功從職業生(shēng)涯發展開(kāi)始；職業生(shēng)涯發展從做好本職工(gōng)作開(kāi)始；做好本職工(gōng)作從對結果負責開(kāi)始；對結果負責從找自己的錯開(kāi)始。

 

9、能力顯現巨大(dà)區别的背後，是觀念上的根本不同。  

 

10、少幹活 少出錯；多幹活 多出錯 ；不幹活 不出錯 ；不幹活 最大(dà)錯。  

 

11、反應快 找借口；反應對 長智慧。  

 

12、出錯很容易，做對必須找規律 。

 

13、觀念和能力的突破可能起于情緒波動，觀念和能力提高也可能止于情緒波動。

 

14、推卸責任不用學，是人的通常心理反應，自我(wǒ)保護。 承擔責任需要學，是職業化素質提高的表現。  

 

15、下(xià)級工(gōng)作的每一(yī)次失誤 ，都反映管理工(gōng)作的缺陷  

 

16、與其牢騷抱怨 不如問問自己 ，在這個不盡如人意的環境裏，我(wǒ)能做些什麽？  

 

17、從過去(qù)的成功中(zhōng)總結經驗 ，從過去(qù)的失敗中(zhōng)吸取教訓 ，從最得意之處找到不足，從最痛苦之處找到金礦。  

 

18、 永遠不要要求你的上級不犯錯；永遠不要要求你的下(xià)級不犯錯 ；永遠不要要求你的同級不犯錯；因爲你自己做不到永遠不犯錯；不要犯重複性的錯，允許創新中(zhōng)犯錯；我(wǒ)們是在出錯中(zhōng)成長和提高的。  

 

19、 當結果不好時，對内部說?這是我(wǒ)的責任，對客戶說?這是我(wǒ)們的責任，往自己身上攬責任，等于給自己增加進步的機會   

 

20、請示工(gōng)作說方案，彙報工(gōng)作說結果，布置工(gōng)作說标準，總結工(gōng)作說流程。