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王老師
發布時間：2015-08-02 02:12:14 發布者：鐵赢企管
王軍老師簡介 ：
鐵赢培訓師，南(nán)京師範大(dà)學漢語言文學畢業，高級人力資(zī)源管理師。1969年6月出生(shēng)，1990年9月參加工(gōng)作，1996年至今曆任徐工(gōng)集團徐州重型機械廠組織人事部副處長、處長、部長，溫州冠盛集團人力資(zī)源總監。7年的國家一(yī)級企業組織人事部部長與民營企業人力資(zī)源總監經曆，全面負責企業人力資(zī)源管理工(gōng)作，主要包括公司人力資(zī)源戰略、規劃與招聘、薪酬與績效、企業文化、培訓與開(kāi)發、員(yuán)工(gōng)勞動關系、學習型組織創建及企業團隊建設等
核心課程：
《如何選人用人》、《人力資(zī)源總監權變管理思維》、《動機理論與激勵》、《人力資(zī)源權變管理》、《人性假設與制度約束》以及人力資(zī)源管理功能模塊----《人力資(zī)源戰略與規劃》、《工(gōng)作分(fēn)析》、《甄選配置》、《薪酬福利》、《績效管理》、《培訓開(kāi)發》、《激勵約束》、《流失控制》、《企業文化》、《職業發展》、《勞動關系》
部分(fēn)受訓企業：
在徐工(gōng)集團及所屬企業、溫州冠盛集團針對中(zhōng)層幹部、人力資(zī)源經理等舉辦過《如何選人用人》、《績效管理》、《職務工(gōng)作分(fēn)析》、《成功領導的思維模式》、《幹部修養與成長》、《企業文化與行爲理念》、《學習型組織創建》等人力資(zī)源管理功能模塊；在哈爾濱理工(gōng)大(dà)學、沈陽理工(gōng)大(dà)學、溫州職業技術學院針對大(dà)學生(shēng)群體(tǐ)，舉辦過《職業生(shēng)涯與發展》人力資(zī)源管理功能模塊
