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培訓師開(kāi)場破冰的四種技巧
有培訓老師曾說，演講隻要開(kāi)好場，就成功了一(yī)大(dà)半，開(kāi)場确實在整場演講當中(zhōng)占據重要的位置，因爲場沒開(kāi)好，會直接影響聽(tīng)衆繼續聽(tīng)下(xià)去(qù)的興趣，那麽如何才能在一(yī)場演講中(zhōng)快速破冰并拉升聽(tīng)衆的參與度呢
做個有人讨厭(yàn)的人吧
今天，正面管教已經成爲衆多家庭教育孩子的主要發現，有不少家長都認爲，孩子是跨出來的，是贊美出來的，于是在生(shēng)活中(zhōng)，學習中(zhōng)隻要找到一(yī)個點就使勁誇，全家誇，不可否認，孩子多誇誇對教育是有好處的，畢竟人都喜歡被誇，誇能調動人的積極性，但如果孩子長期沉浸在被誇的氛圍裏，孩子就會覺得是“被所有人喜歡的”，步入社會一(yī)旦沒有這種環境，會經曆較大(dà)的挫敗感
越是想過成别人想要的樣子，别人越不會待見你
生(shēng)活中(zhōng)很多的不愉快其實都跟太在乎他人的評價有關，越是在乎他人的評價，生(shēng)活就會過得越累，其實，有過一(yī)定生(shēng)活經曆人都知(zhī)道，别人的評價，很多時候跟你半毛錢關系都沒有，就像花園裏的一(yī)顆樹(shù)，有人誇她漂亮
心理咨詢師收入爲啥不如算命大(dà)師
最近與與幾位企業培訓行業的朋友聊到一(yī)個很有意思的話(huà)題，發現現在好多算命先生(shēng)賺錢要比心理醫生(shēng)多，我(wǒ)們好奇法分(fēn)析下(xià)背後的原因，原來當一(yī)個發展不好的時候，算命先生(shēng)會說是床不好
試錯的能力是企業團隊的核心競争力
一(yī)個敢于面對挑戰的團隊最重要的特質就是敢于不斷試錯，敢于讓下(xià)屬犯錯，國際巨星李小(xiǎo)龍曾說：“如果你花太多的時間思考一(yī)件事，那麽你永遠也無法做成這件事。”托馬斯·愛迪生(shēng)也曾經說說
優秀的企業老闆不是鼓勵出來的
前面我(wǒ)們聊過關于創業者最重要的能力是定力和決策力，昨天恰巧拜訪一(yī)位創業多年的企業家朋友聊到了他的創業經曆，印證了這兩項能力的重要性，他真的算是屢敗屢戰，永不服輸
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