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如何做團隊激勵？
在企業管理培訓中(zhōng)，中(zhōng)層管理培訓是最重要的培訓之一(yī)，中(zhōng)層管理人員(yuán)作爲公司承上啓下(xià)的重要橋梁，是影響企業執行的關鍵因素，中(zhōng)層管理應從那些方面來做培訓呢，鐵赢（中(zhōng)國）專家
在企業管理培訓中(zhōng)，中(zhōng)層管理培訓是最重要的培訓之一(yī)，中(zhōng)層管理人員(yuán)作爲公司承上啓下(xià)的重要橋梁，是影響企業執行的關鍵因素，中(zhōng)層管理應從那些方面來做培訓呢......?
執行力提升還需選對人
中(zhōng)層管理者的選人能力不容忽視，因爲企業有很大(dà)一(yī)部分(fēn)員(yuán)工(gōng)都是又(yòu)中(zhōng)層管理人員(yuán)選拔而來的，人選得不好，不但穩定性不好，同時還會破壞公司的企業文化，因此在中(zhōng)層管理培訓當
警惕：銷售人員(yuán)培訓的誤區
銷售人員(yuán)天天扛着銷量指标在肩上，時常因此夜不能寐，公司評定業績和座次乃至晉升發展，很大(dà)程度上都是數字說話(huà)，所以銷售人員(yuán)最爲理性務實，極其實用主義，表現在培訓和學習中(zhōng)
你會批評員(yuán)工(gōng)嗎(ma)？
對于很多中(zhōng)國企業來說，企業培訓的主要選擇主題一(yī)般還是停留在員(yuán)工(gōng)執行力，陽光心态等主題， 但我(wǒ)們往往會忽略一(yī)個重要因素，員(yuán)工(gōng)的執行力和心态和他的直接管理上司有着
心态培訓依然是員(yuán)工(gōng)培訓的重要項目
在中(zhōng)國大(dà)陸，剛剛步入現代市場經濟，企業的成長曆史還相當短暫，與發達國家相比還有一(yī)定的差距；有組織的企業培訓活動開(kāi)展的比較晚一(yī)些，真正将培訓納入人力資(zī)源管理範
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