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流程和制度的完善是企業執行力培訓落地的基礎
經常在各大(dà)新華書(shū)店(diàn)及機場看到大(dà)量關于企業員(yuán)工(gōng)執行力培訓方面的光碟，也非常的暢銷，因爲每家企業的老闆都希望自己的員(yuán)工(gōng)執行力強，而每家企業都存在執行力的問題，也有很多企業把執行力培訓引進企業，甚至把他作爲員(yuán)工(gōng)培訓的首選項目，然并卵，很多時候結果往往和預期有很大(dà)的落差，企業執行力必須有流程和制度做保障
陽光心态與團隊執行培訓
企業一(yī)定要高度重視企業員(yuán)工(gōng)的培訓，因爲，我(wǒ)們可以買到一(yī)個人的時間，可以雇一(yī)個人到固定的工(gōng)作崗位，IMG_1179_副本.jpg可以買到按時或按日計算的技術操作，但卻買不到熱情，買不到創造性，買不到全身心的投入。因此，對員(yuán)工(gōng)的激勵就顯得格外(wài)重要，而企業培訓是激勵員(yuán)工(gōng)的重要手段.
某金融集團中(zhōng)層領導力培訓
企業管理培訓中(zhōng)，對管理者的培訓通常有兩大(dà)體(tǐ)系，領導力和執行力，領導力爲管人系統，執行力爲管事系統，領導力爲天使之劍，執行力爲魔鬼之劍，一(yī)個卓越的領導者一(yī)定要有這兩方面的能力，因此，在企業中(zhōng)層管理培訓中(zhōng)，這兩項課程一(yī)直很受歡迎。
某衛浴公司執行力培訓
企業執行力培訓是企業管理培訓中(zhōng)常見的課題，無論是銷售型團隊，生(shēng)産型團隊還是服務型團隊，執行力培訓盧文平.jpg都需要執行力的培訓，因爲企業制定的戰略能否落實，全看企業團隊的執行力，一(yī)個團隊是否優秀有兩個重要的标準，第一(yī)是凝聚力，第二就是執行力。
某老牌國有企業團隊溝通培訓
進入互聯網時代，由于人們對社交工(gōng)具的依賴，面對面的溝通機會越來越少，而在溝通中(zhōng)，你在說什麽對溝通結果的影響隻有7％，你是怎麽說的占38％，你的身體(tǐ)語言占55％，不難看出，在未來的企業管理培訓中(zhōng)，溝通的培訓越來越重要
中(zhōng)層管理培訓之激勵與輔導
中(zhōng)層管理有一(yī)項重要的能力就是對下(xià)屬的激勵，而很多中(zhōng)層管理者都是從基層晉升而來，大(dà)多數又(yòu)沒有經曆過專業的管理培訓，IMG_1510_副本_副本.jpg很多的中(zhōng)層管理人員(yuán)自己幹的時候做的很棒，但帶團隊的時候不但帶不好團隊，自己的工(gōng)作也受到影響。
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