你的企業是否經曆過這樣的奇葩培訓
發布時間：2016-10-12 15:41:26 發布者：鐵赢企管
近年來，各大(dà)公司對于新進員(yuán)工(gōng)，或多或少都會進行一(yī)些企業員(yuán)工(gōng)培訓，如果你認爲隻有薪酬制度、企業文化、公司業務等相關培訓，那就太“守舊(jiù)”了。
最近一(yī)組關于各公司崗前“另類”培訓圖片在網上熱傳，有喝(hē)便池水的、有大(dà)街上跳豔舞讨錢的、有每天拍打蒼蠅200隻的、甚至有裸奔鑽褲裆的……如此種種，到底是磨練意志(zhì)還是侮辱人格？是别出心裁還是沒事找事？引發了網友的激烈争議。
對此，鐵赢（中(zhōng)國）專家團隊認爲，崗前培訓有必要，但不能超過道德底線。
讓人大(dà)跌眼鏡的另類培訓
喝(hē)沖廁水以表做事認真細緻
新員(yuán)工(gōng)進公司，老總親自培訓，要求員(yuán)工(gōng)洗馬桶，直到敢于喝(hē)下(xià)一(yī)杯自己洗幹淨的馬桶中(zhōng)的水才算合格。相信很多人對這個故事并不陌生(shēng)，不錯！日本内閣大(dà)臣野田内子就曾經做過同樣的事。正是憑着喝(hē)下(xià)自己洗的馬桶裏的水，她從一(yī)名酒店(diàn)白(bái)領當上了日本内閣大(dà)臣。如今，這種近乎苛刻的訓練方式卻在南(nán)京一(yī)家玉器公司真實上演了。
擁抱異性路人鍛煉膽量
一(yī)群年輕人從某酒店(diàn)走出來後，分(fēn)批分(fēn)組走上了雨中(zhōng)的繁華街道，對過往路人進行禮貌的問候，并要求擁抱一(yī)下(xià)，這讓對方感到莫名其妙，頻(pín)頻(pín)投來詫異的目光。據了解，這是長春一(yī)家公司對70多名員(yuán)工(gōng)進行的一(yī)場特殊培訓，内容就是在繁華的商(shāng)業區找陌生(shēng)異性擁抱，分(fēn)别要求完成與兩個異性擁抱的“任務”。
女子鬧市跳豔舞讨錢以增強自信
天河區廣州百貨公司門前廣場等繁華路段，三名身着暴露醒目服裝的女子，冒雨在人群中(zhōng)擺動腰肢跳豔舞，甚至還當衆向路人伸手乞讨。據稱，這三名女子是某公司培訓的學員(yuán)，她們之所以這樣做是爲了鍛煉學員(yuán)的自信、膽色等素質
培訓要求每天打200隻蒼蠅
某台企培訓工(gōng)作竟然是一(yī)天打200隻蒼蠅！要求員(yuán)工(gōng)在大(dà)排擋和垃圾堆旁邊打，打不到200隻就接着打，直到一(yī)天打200隻爲止才算培訓合格。而此舉僅僅是因爲總裁一(yī)句話(huà)：“打蒼蠅也需要勇氣、耐心和細緻！”
推銷員(yuán)鬧市狂吼以練膽量
某日，數名男子站在南(nán)京解放(fàng)碑下(xià)，對着步行街聲聲大(dà)喊。喊聲引來不少群衆看稀奇，也引起了巡警注意。巡警趕來才弄清，原來兩男子是一(yī)公司職員(yuán)，其中(zhōng)一(yī)個膽小(xiǎo)的員(yuán)工(gōng)正在部門主管帶領下(xià)練膽量。
被另類培訓剝奪人權
某單位在對新進員(yuán)工(gōng)進行了一(yī)個月的封閉培訓後，又(yòu)組織了一(yī)次爲期25天的軍訓，期間要求什麽都不能帶，連每天的用紙(zhǐ)量都有規定。網友直接将該單位人力資(zī)源部老總的話(huà)引用出來：“本來我(wǒ)們這個軍訓就是要剝奪你們的人權，你們都是天之驕子，到部隊後也讓你們體(tǐ)會一(yī)下(xià)什麽叫難受，好好打壓一(yī)下(xià)你們！”
聲音：
網友盤點千奇百怪的崗前“刑罰”
“很受傷”型：網友“牆上一(yī)枝梅”就自己的切身體(tǐ)會發表了看法，作爲某公司新進員(yuán)工(gōng)，他參加了商(shāng)場推銷、挨家挨戶售貨的培訓，近一(yī)個月的培訓下(xià)來，他卻認爲效果并不理想，“除了臉上還有曬傷留下(xià)的痕迹，培訓對我(wǒ)而言，一(yī)無所用！”
“沒事找事”型：網友“行走的行人”表示，此類培訓完全就是“沒事找事”，員(yuán)工(gōng)不但不會因爲短時間的培訓而有本質的改變，還造成了公司資(zī)金上的浪費(fèi)。
“純粹找抽”型：網友“北(běi)方的狼”表示，自己還沒遇到這種變态的培訓，“如果遇到這樣莫名其妙的培訓，我(wǒ)肯定二話(huà)不說就走人了。”雖說工(gōng)作難找，但也不至于要踐踏自己的尊嚴去(qù)一(yī)家公德心如此低廉的公司。
部分(fēn)網友對另類培訓表示支持
“吃苦耐勞”型：網友“騎蝸牛上高速”就表示，現在的80後吃苦太少，這樣的培訓可以讓他們更加明白(bái)生(shēng)活的不易，而不是遇到問題就向父母伸手。
“端正心态”型：網友“大(dà)大(dà)小(xiǎo)小(xiǎo)”坦言，要有事業的成功，吃苦是一(yī)定的，現在很多成功人士都是吃了很多無法想象的苦才有今天的成就，所以必須要端正心态，正确看待這些“另類”培訓。
求職者：要有目的性
筆者随機采訪了7位正在找工(gōng)作的求職者，面對公司的崗前培訓，他們均認爲有必要，但是要與工(gōng)作相關，或有助于工(gōng)作。
剛到某證券公司工(gōng)作的楊小(xiǎo)姐剛參加完單位近兩個月的崗前培訓，她認爲适度的崗前培訓可以加深新進員(yuán)工(gōng)對單位的了解，對以後很快融入新環境非常重要，“雖然時間長了點，但确實學到了不少。”
目前在一(yī)家IT公司上班的吳先生(shēng)認爲，很多畢業生(shēng)因爲剛畢業，态度還是不夠端正，總想着“一(yī)步登天”，這也難怪一(yī)些老闆會想出“絕招”來“折磨”新員(yuán)工(gōng)。
但同時他也認爲，培訓必須有目的性，必須和以後的工(gōng)作有聯系，“如果浪費(fèi)了時間和精力，卻對工(gōng)作沒有任何幫助，那就完全沒必要了。”
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