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跨越優秀到卓越的兩大(dà)難關
也許是因爲幹培訓師這個崗位的原因，這些年越來越喜歡獨處，越來越喜歡抛開(kāi)喧嚣的生(shēng)活，越來越不喜歡抛頭露面，喜歡靜靜的發呆，默默的思考。不明白(bái)爲什麽有人喜歡熱鬧，喜歡在聚光燈下(xià)
在管理人員(yuán)綜合技能培訓中(zhōng)的意外(wài)收獲
剛剛結束爲期三天的《管理人員(yuán)綜合能力提升》集中(zhōng)培訓營，在課前調研時專門邀請加入心态和情緒管理的部分(fēn)，同時又(yòu)加了人生(shēng)規劃的部分(fēn)，心态和人生(shēng)規劃是當下(xià)人應該關注的事情，因爲心态與目标都會對人的健康有很大(dà)影響
聊一(yī)個大(dà)多數人都不會相信的梗
現在回想起來，如果不是一(yī)不小(xiǎo)心做了培訓師，把自己的心胸越撐越大(dà)，心态越修越來越好，當然伴随而來的是體(tǐ)态越來越發福，這讓認識我(wǒ)的人完全無法把我(wǒ)這位曾經以幹煸四季豆體(tǐ)型著稱的我(wǒ)對号入座
七夕來聽(tīng)聽(tīng)他們捭阖愛情攻略
現在的節日真多，這不，今天又(yòu)過節，可惜我(wǒ)們這管理培訓行業的從業者，節假日還在做PPT，談到情人節，就會談到愛，談到愛情，這也是我(wǒ)每次在培訓課程現場喜歡探讨的事情，因爲這是一(yī)個老少皆宜的話(huà)題
爲什麽在很多企業在培訓中(zhōng)導入家文化
現在企業管理團隊也不容易，爲了激發團隊的戰鬥力，可謂是用盡了渾身解數，比如給團隊做培訓就是常用的策略之一(yī)，還有就是加強企業文化的建設，這些年不乏有很多國内企業推崇家文化，效果還不錯
《增廣賢文》等經典都是很好的培訓素材
這兩年越來越多的企業引進傳統文化的培訓，所謂家和萬事興，員(yuán)工(gōng)的家庭順了，自然心情就好了，心情好了，自然幹工(gōng)作就會有狀态，中(zhōng)國文化中(zhōng)有一(yī)個重要的符号就是“家”。傳統文化要求大(dà)家注重家庭
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