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管理培訓中(zhōng)的激勵原理也适用于家庭

發布時間:2020-02-28 15:38:52 發布者:鐵赢企管

     雖然我(wǒ)們是專業從事企業培訓的公司,但企業管理往往和家庭關系處理也是相通的,最近神獸們被關在家裏,折騰得可歡了,家長們都恨不得有痛打孩子一(yī)頓的沖動。有人說:這孩子怎麽能打呢?孩子需要鼓勵教育呀?有人說:這孩子怎麽就不能打呢?家貧出孝子,棍棒出好人;我(wǒ)們當年就是被打大(dà)的。我(wǒ)是贊成打孩子的,隻不過要注意方式方法。教育激勵理論有正激勵,就是鼓勵教育;也有負激勵,就是打擊教育。這正激勵和負激勵要結合起來用。我(wǒ)們在企業管理培訓中(zhōng)也常提到這樣的觀點,說白(bái)點,就是胡蘿蔔和大(dà)棒都得要。

 

 

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     我(wǒ)們在員(yuán)工(gōng)績效改進中(zhōng)常提到,要胡蘿蔔大(dà)棒同時用,帶孩子也是一(yī)樣的,全是胡蘿蔔,孩子會無法無天。現在很多獨生(shēng)子女,坑爹貨,都是家長太溺愛,一(yī)再退讓妥協,弄得孩子驕縱恣肆。全是大(dà)棒也不行,孩子老是生(shēng)活在打擊的陰影中(zhōng),心靈會受到傷害。胡蘿蔔和大(dà)棒的配比也要因人而異。對于一(yī)些心理素質好,抗擊打能力強的孩子,可以适當增加負激勵。但對那些性格内向羞怯,本身就比較聽(tīng)話(huà)的孩子,就要多用正激勵,多進行鼓勵了。
    
      總的來說,在孩子成長過程中(zhōng),需要家長多費(fèi)心也多耐心。家長對孩子有教育的義務,但是需要教養有方,與時俱進,掌握科學的方法,才能讓孩子健康成長。教育孩子是門學問。
 
 
 
    

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