培訓市場如何選擇管理培訓
發布時間：2016-04-18 09:51:14 發布者：鐵赢企管
龐雜(zá)的市場
管理培訓機構多得超出了你的想象。最近，我(wǒ)們本來打算分(fēn)門别類梳理一(yī)下(xià)管理培訓課程，可是忙乎幾天後，發現這事很難操作，不要說培訓機構大(dà)大(dà)小(xiǎo)小(xiǎo)數不勝數，就是每一(yī)家的課程也讓人眼花缭亂。比如一(yī)家針對外(wài)貿企業的培訓機構，提供了40多種課程，諸如《出口營銷實戰訓練-銷售版》、《出口營銷實戰進階訓練》、《出口營銷及有效獲取、留住訂單技巧訓練高級研修班》等等，即使仔細閱讀每種課的内容說明，你也未必能分(fēn)清其中(zhōng)的差别，更不要說精準選擇了。因爲選擇範圍的龐雜(zá)，不少企業幹脆人爲縮小(xiǎo)範圍，根據行業裏流傳的口碑，确定幾家待選機構，然後培訓主管再去(qù)逐一(yī)考察，最後敲定。對于這種在限定範圍内選擇的方式，一(yī)些企業表示OK，但也有企業表示無奈，比如北(běi)京飛機維修工(gōng)程有限公司的一(yī)位主管就說，“我(wǒ)們能看到的就那麽幾家培訓機構，沒有多少選擇的餘地。”當被問及爲什麽不去(qù)發現更多的選擇時，對方回答，“那要耗費(fèi)很多時間。而且，也不一(yī)定能試出更好的來。我(wǒ)們有過這方面的教訓。”
培訓價格的迷霧
培訓市場有一(yī)個流傳很甚的說法，“價格高的培訓公司講課質量未必比價格低的公司高出多少，但是，價格低的培訓公司，培訓效果肯定不如價格高的公司。”似乎在與這樣的說法相呼應，很多培訓組織都在想方設法提高價格。比如國内幾大(dà)商(shāng)學院，都在競相擡價。一(yī)位知(zhī)名大(dà)學商(shāng)學院老師透露，“價格越高，來報名的企業高管越多。國内幾大(dà)商(shāng)學院中(zhōng)，誰的價格最高，能吸引到的人也最多”。因此，這位老師預計，培訓的價格還會再大(dà)幅度漲。作爲選擇者，一(yī)位國企培訓經理說，給領導選擇最貴的培訓，是最穩妥的方式，因爲貴意味着質量高，不敢拿領導的時間和精力去(qù)試那些質量拿不準的培訓。而且，因爲不斷漲價，所以要趁早下(xià)手去(qù)選擇，否則後面會越來越貴。
這麽貴的培訓是否一(yī)定能有更好的效果呢?一(yī)位汽車(chē)企業高管說，效果自己說了算。這位高管先後上過兩個知(zhī)名學校的EMBA，在他看來，内容都差不多，隻是結交的同學不同。
對于講究成本的企業，可能最多高層有機會去(qù)參加這類比較大(dà)的培訓，一(yī)般的中(zhōng)層，如果要選擇外(wài)訓，大(dà)都選擇次一(yī)級的培訓組織。而這類組織，也在提價，依靠明星講師。據一(yī)位行業人士說，明星講師一(yī)般都不隸屬于任何一(yī)家培訓機構。一(yī)家培訓機構要想提高價格，大(dà)都臨時聘用他們去(qù)撐門面。明星講師之所以成爲明星，在于他們或有大(dà)公司經理人的實戰背景，或者他們曾經在國際一(yī)流培訓公司待過，有一(yī)套妙語連珠的演講技巧，能讓人在接受培訓時心潮澎湃。但是，這位行業人士說，這類培訓講師大(dà)都擁有固定一(yī)套内容，與學員(yuán)實際需要不一(yī)定能很好匹配。
培訓效果的衡量難
培訓機構上完一(yī)個老師的課，就會給學員(yuán)發一(yī)份調查報告，問你對培訓結果是否滿意，對老師是否滿意。看着老師汗水淋淋的臉頰，坐在下(xià)面的學員(yuán)，誰忍心給個否定的評價呢?筆者有過親身經曆，盡管對老師所說的很多内容不以爲然，但看着老師那辛苦、疲憊的樣子，想想老師以後還要在這個行業繼續生(shēng)存，也就在問卷上給出了滿意的回複。
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