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爲什麽建議歲末年初企業做這樣的培訓

發布時間:2024-01-11 16:04:54 發布者:鐵赢企管

        企業在招聘人的時候,學曆是入口,是敲門磚,但學曆不能代表職業的高度,高考狀元一(yī)定是拔尖創新人才嗎(ma)?數學奧賽冠軍一(yī)定是拔尖創新人才嗎(ma)?其實這個很難定義。但能明确的是:“拔尖”與“創新”是兩個不完全等同的概念。靠刷題刷出來的第一(yī)名,也許可以稱之爲拔尖,但不是創新;拔尖也不是“拔苗”。

 

        重慶管理培訓機構.jpg

 
      在職場,除了學曆,更重要的是溝通能力,創新能力,協作能力,而這些能力往往是剛進入職場的朋友比較缺乏的能力,因爲,他們并沒有參加過專業的培訓,所以,給員(yuán)工(gōng)安排這些類似的培訓主題很有必要。
 
       鐵赢在2024年推出全新的全員(yuán)内訓課程,《全員(yuán)增長風暴》,從員(yuán)工(gōng)的思維認知(zhī),工(gōng)作技巧,團隊協作等方面全方位賦能,爲企業業績增長提高有力發保障,是企業歲末年初做團建、年會的不二之選。
 
     (文\鐵小(xiǎo)鐵  轉載請注明出處“鐵赢官網”)

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