在重慶選擇好的培訓師可以考察三點
發布時間：2023-12-24 16:16:06 發布者：鐵赢企管
年底了，重慶的大(dà)中(zhōng)小(xiǎo)企業又(yòu)要開(kāi)始做年度培訓計劃，在這項工(gōng)作中(zhōng)最重要的一(yī)個環節就是對培訓老師的甄選，現場重慶市場的企業培訓老師魚龍混雜(zá)，找到優秀合适的老師不容易，劣币驅逐良币的情況也經常發生(shēng)，做爲企業老闆或培訓負責人，如何才能尋找到合适的人才，筆者建議以下(xià)三種企業培訓師要慎重選擇，最好不選：
第一(yī)、第三方背書(shū)，未見其人，先看其名，現在的培訓老師爲了包裝自己也是無底線無節操，各種國外(wài)的野雞大(dà)學學曆 ，以“中(zhōng)國”開(kāi)頭的各種所謂的學術頭銜，甚至現在都不用中(zhōng)國了，直接用的是“亞洲”，"全球”打頭，遇到這種頭銜的培訓老師，直接pass吧，越是用頭銜，越沒有自信和底氣。
第二、極度消耗體(tǐ)力，未上其課，先看模式，如果一(yī)堂課程大(dà)多數時間都是體(tǐ)力訓練，那麽你也要慎重考慮了，畢竟人在大(dà)量體(tǐ)力訓練後會降低思考力，後容易被培訓講師借機洗腦，爲他的連環套課程做準備。
第三、儀式感太多，莫看内容，看其形式，有句話(huà)說得好，生(shēng)活需要儀式感，生(shēng)活需要小(xiǎo)驚喜，但如果企業培訓課儀式感太多，就容易形成盲目的個人崇拜，而忽略培訓上課的本質，上課的本質不是喜歡老師，而是對自己的成長有幫助，不信你回憶一(yī)下(xià)從小(xiǎo)到大(dà)學，你真正喜歡的老師有幾個，但這并不影響他們傳授知(zhī)識給你。
以上三點，是筆者這些年跟衆多企業培訓師接觸後的建議，各位經作參考，歡迎拍磚。
（文\鐵小(xiǎo)鐵 轉載請注明出處“鐵赢官網”）
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