你應該知(zhī)道說與做背後的思維模式
發布時間:2020-06-18 17:07:56 發布者:鐵赢企管
行爲模式是我(wǒ)們在企業内部做培訓評估的重要标準,人的行爲模式千差萬别。有不言而行者,有言而不行者,也有先言而後行者,有先行而後言者,有言出必行者,有言行合一(yī)者…… 不言而行之人,必有憨厚的性格,實誠而言遲口鈍。言而不行者,生(shēng)性喜讨好他人,總是試圖用語言的有餘彌補行動的不足。殊不知(zhī),越是言多而行少,恰恰是不斷給自己減分(fēn)的過程。到後來,身邊的人漸行漸遠,卻不知(zhī)道原因何在。
每種不同的行爲都投射出背後的心裏狀态,先言而後行者,對自己充滿信心,能夠對自己說出去(qù)的話(huà)承擔責任,爲了兌現承諾不惜一(yī)切代價。然而,行有所得還是無所得,有果還是無果,這就是另一(yī)個層面的事情了。前者是态度問題,後者是能力問題。先行而後言者,個性謹小(xiǎo)慎微,作風嚴謹。與其說了做不到,還不如做到了再說。但這樣的人過于謹慎,面子思想重,生(shēng)怕由于言語的不慎而行動力不足,或者行動無果而導緻顔面掃地,這個實質,其實是怯懦。
至于言出必行者,正是中(zhōng)國文化之“義”、“信”的表現。事實上,一(yī)個人兌現對别人的承諾不難,難的是兌現對自己的承諾。因爲對别人的承諾不常有,而對自己的承諾卻是無處不在。 言行合一(yī),事實上是“得道”的表現。當一(yī)個人在知(zhī)的同時,就說了,說的同時就已經在行了,行的同時就看到成事的畫面了。這個境界,就是得道。雖然咱培訓講師表面上看起來是靠說吃飯,事實上真正的功力是在合适的時候說合适的話(huà),其實筆者認爲,無論如何,一(yī)個人說什麽,真的不太重要,重要的是你是如何做的。因爲,哪怕你說的那個當下(xià)是真的,也僅僅是意識的表達。而做,行動,卻是潛意識的表達。潛意識的表達,比意識的表達,不知(zhī)道要實在和真實多少倍。
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