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人工(gōng)智能時代應培訓那些技能
發布時間:2019-10-10 16:41:10 發布者:鐵赢企管
這幾天抽在重慶一(yī)企業上内訓課程的空閑期,把《簡斯維爾》讀完,才知(zhī)道這是個地名,從小(xiǎo)就羨慕并渴望擁有的派克筆的故鄉,也曾經是通用汽車(chē)的生(shēng)産基地。這個故事讓人有很多感觸,通用汽車(chē)關閉了在當地的工(gōng)廠,頓時讓這城市大(dà)部分(fēn)的人生(shēng)活陷入絕望中(zhōng)——失業、收入銳減、持續找工(gōng)作、再就業學習、流浪到另外(wài)城市謀生(shēng)……。
在擁抱人工(gōng)智能的時代,每個人的未來,都有可能面臨同樣的情景。昨天你可能在職場春風得意,明天,你就可能成爲時代的棄嬰。因此,危機意識是我(wǒ)們每一(yī)職場人士都需要的,到底是什麽情況?推薦各位去(qù)看看這本書(shū)就知(zhī)道了!如何從容應對變幻的年代?結合對本書(shū)中(zhōng)各個人物(wù)的研究,筆者給出三條建議:
第一(yī),即使在順境,也要全力以赴的工(gōng)作,保持好自己職場狀态,千萬不要出現油膩青年或中(zhōng)年的樣子,狀态好才有人喜歡。我(wǒ)們在培訓中(zhōng)給很多管理人員(yuán)和HR都建議,把狀态好,有激情,有夢想作爲選拔人員(yuán)的重要标準。
第二,從現在開(kāi)始,練就一(yī)項可以不依賴組織或他人的獨立謀生(shēng)技能,說不定真管用。換句話(huà)說,就是用持續的工(gōng)匠精神把自己磨練成一(yī)名出色的工(gōng)匠,走到哪裏都有飯吃。
第三,領導力、溝通力,營銷力,創新力,即使面對人工(gōng)智能,也算稀缺能力,尤其是創新能力,這些能力,從小(xiǎo)靠通識教育來培養,現在靠持續看書(shū)、參加培訓和總結來獲得,因此,爲了适應這個快速變化的未來,刻意訓練吧。
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