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企業的強大(dà)可以爲員(yuán)工(gōng)加持了更多的能量

發布時間:2023-12-10 21:10:32 發布者:鐵赢企管

      職場就是賽場,很多企業都是賽馬不相馬,每個人都想獲得職業成功,都想從組織激烈的競争中(zhōng)脫穎而出,要想有所突破,就必須有獨特的優勢,就是你所具備的能力,具有較高的門檻,而且于團隊裏大(dà)多數人的優勢是不一(yī)樣的。

 

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        可能有小(xiǎo)夥伴會困惑一(yī)個問題,我(wǒ)在一(yī)家公司發展得好,有很好的優勢,但爲啥換個地方好像就不行了,這到底是能力的問題還是環境的影響,其實,在組織這個強大(dà)的環境裏,很多個體(tǐ)所謂的獨特優勢,都是源于組織的賦能,因爲工(gōng)作價值=個人能力+平台價值,因爲組織的強大(dà),才爲你加持了更多的能量。
 
        我(wǒ)們可能從直觀上感覺自己的貢獻很大(dà),其實團隊的績效好并不僅僅是一(yī)個人的貢獻,更多的團隊裏各部門的成員(yuán),通過相互協作相互成就放(fàng)大(dà)了你的個人價值,并不是一(yī)個人能力的真實顯現,所以我(wǒ)們在任何時候都不要低估團隊的力量,都不要太高看自己。
 
        (文\鐵小(xiǎo)鐵  轉載請注明出處“鐵赢官網”)

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